Ingénieur Java Full-Stack confirmé | Performance & Leadership

Digital 113; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Aix-en-Provence recherche un développeur Java pour participer à la conception de fonctionnalités backend, optimiser les performances et coacher des collègues. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, maîtrise Java et les frameworks associés, et apprécie le travail en équipe. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences en programmation concurrente et votre sens de l'innovation seront valorisés.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement Java avec mentorat des collègues.
• Maîtrise des concepts avancés en Java et frameworks associés.
• Expertise en programmation concurrente et systèmes hautement performants.

Responsabilités

• Participer à la conception et à l’implémentation de fonctionnalités backend en Java.
• Garantir la robustesse et la scalabilité des systèmes développés.
• Superviser les revues de code et s’assurer de la qualité du code produit.
• Collaborer avec les équipes pour assurer l'intégration des services.

Connaissances

Conception et développement backend en Java

Optimisation des performances

Expertise en programmation concurrente

Supervision des revues de code

Conception d'interfaces utilisateurs modernes

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent (niveau Bac +5)

Outils

Java

Spring

Hibernate

Git

CI/CD

Description du poste

Tâches

Missions principales

● Conception et développement de fonctionnalités : Participer activement à la conception et à l’implémentation de fonctionnalités backend en Java, en garantissant la fiabilité et la qualité du code produit.

● Optimisation des performances : Garantir la robustesse, la scalabilité et la performance des systèmes développés, notamment via l'optimisation des performances et des ressources.

● Threading et concurrence : Exploiter une expertise en programmation concurrente pour résoudre des problématiques complexes liées au threading et à la performance.

● Assurance qualité : Superviser les revues de code, garantir la qualité du code produit (tests unitaires, intégration continue, validation des standards).

● Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer la cohérence et l’intégration des services.

● Développement d'interfaces riches : Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur modernes, réactives et performantes.

Compétences requises

Profil recherché Formation et expérience :

● Diplôme en informatique ou équivalent (niveau Bac +5).

● Minimum de 5 ans d’expérience en développement Java, avec une implication démontrée dans l’accompagnement ou le mentorat de collègues.

Compétences techniques :

● Java avancé : Maîtrise des concepts avancés et des frameworks associés (Spring, Spring Boot, Hibernate, etc).

● Threading et concurrence : Expertise en programmation concurrente et systèmes hautement performants.

● Intégration et UX/UI : Capacité à collaborer avec les designers pour traduire des maquettes en composants réutilisables.

● Bases de données : Solide compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL.

● Outils de versioning et CI/CD : Maîtrise de Git et des pratiques de DevOps.

● Tests et validation : Connaissances approfondies en conception et mise en œuvre de tests (unitaires et d’intégration).

Compétences interpersonnelles et en leadership :

● Coaching : Capacité à transmettre des connaissances et à motiver les membres juniors.

● Communication : Excellentes aptitudes à expliquer des concepts complexes de manière claire et concise.

● Esprit d’équipe : Collaboration efficace pour favoriser un environnement de travail positif.

● Organisation et priorisation : Gestion autonome des priorités et des ressources dans le respect des délais.

Qualités personnelles :

● Curiosité et proactivité : Explorer les innovations pour rester à la pointe des technologies.

● Esprit critique et orienté solution : Capacité à challenger les pratiques établies pour viser une amélioration continue.

● Adaptabilité : Souplesse et réactivité face aux évolutions des priorités et aux changements technologiques.