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Pacte Novation S A recherche un Ingénieur Intégration & Validation pour soutenir des projets critiques dans le domaine du transport urbain et des SAEIV. Vous travaillerez sur l’intégration de modules, la validation et l’amélioration continue des processus.
Vous évoluerez dans une équipe technique, avec des environnements Linux et des outils CI/CD, afin de garantir la fiabilité et la performance des solutions livrées.
Et faites accélérer votre carrière chez Pacte Novation
Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché.
Nous vous donnons l’opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s’étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance.
Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d’évolution.
Nos valeurs :Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité.
Dans le cadre de nos activités dans le secteur du transport urbain, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration & Validation afin de renforcer un système d’aide à l’exploitation et à l’information voyageur (SAEIV).
Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu nécessitant rigueur, autonomie et expertise technique, notamment sur des environnements Linux.
À ce titre, vos principales missions seront :
De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes logiciels, idéalement dans un environnement critique ou industriel.
Compétences techniques
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Nos plans de formation annuels dédiés à développer les compétences de nos consultants.
Nos business managers réalisent des suivis de mission tous les 4 mois avec nos consultants.
Nous œuvrons pour l'évolution de carrière de nos consultants avec des entretiens annuels dédiés.
Un suivi régulier et des opportunités d’évolution stimulantes au sein de projets variés.
Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail épanouissant : un management de proximité , un comité d’entreprise actif et une réelle écoute de nos collaborateurs.