Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP (H/F)

SAMSIC EMPLOI CHAMPAGNE ARDENNE REIMS; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un ingénieur d'études de prix pour une mission en intérim de 6 mois à Reims. Les principales responsabilités incluent l'analyse des dossiers de consultation, la proposition de procédés constructifs, et la gestion du suivi technique et commercial des projets. Débutants acceptés, avec un salaire horaire entre 13 et 16 euros. Une bonne organisation et un sens rigoureux des priorités sont essentiels.

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Analyser et vérifier le dossier de consultation.
• Proposer les procédés constructifs et installations de chantier.
• Chercher des solutions économiques et variantes libres.
• Contrôler et envoyer la soumission à la Direction.
• Suivre le projet dans ses dimensions technique, financière et contractuelle.
• Établir et remettre les fiches au directeur d’activité.
• Fixer le prix de vente.
• Gérer et suivre l’évolution commerciale du dossier.
• Vérifier que les pièces du dossier marché sont conformes.
• Faire le bilan de l’étude et décider de l’archivage.
• Préparer le dossier marché après signature.
• Mettre à jour le tableau récapitulatif des travaux supplémentaires.
• Assister les équipes Travaux sur le suivi des études d’exécution.
• Négocier les marchés de sous-traitance.

Connaissances

Analyser les données d’une étude, d’un projet

Concevoir et gérer un projet

Description du poste

Offre n° 201CWPJ Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP (H/F)

Notre client recherche dans le cadre d'un départ un retraite un ingénieur étude de prix H/F.Vos principales missions comprendront :

• Analyser et vérifier le dossier de consultation en lisant dans le détail toutes les pièces constitutives (acte d’engagement, CCAP, CCTP, plans) et en relevant les points importantes.
• Proposer à la Direction, au Bureau d’Etudes et définir avec eux les procédés constructifs et les installations de chantier, analyser des contraintes du site.
• Chercher les solutions économiques et les variantes libres susceptibles de satisfaire le client et se démarquer des offres concurrentes : faire le choix des sous-traitants retenus après avoir vérifié dans le détail la conformité de l’offre avec les pièces marché qualitativement et quantitativement.
• Contrôler et envoyer la soumission à la Direction (planning prévisionnel des travaux, plan sommaire d’installation de chantier, note annexe ou bordereau d’observation, un schéma général du Plan Qualité).
• Suivre le projet dans ses dimensions technique, financière, temporelle et contractuelle.
• Établir et remettre les fiches au directeur d’activité : de visite de site, d’étude de prix, technique.
• Fixer le prix de vente en respectant les objectifs de marge.
• Effectuer le chiffrage des opérations par exemple sur la partie.
• En cours de négociation : Gérer et suivre l’évolution commerciale du dossier en répondant au Maître d’œuvre pour des problèmes techniques, qualitatifs ou quantitatifs.
• Vérifier que les pièces du dossier marché à signer sont conformes au dossier d’appel d’offres et aux accords pris en cours de négociation.
• Pour les affaires non traitées, faire le bilan de l’étude et décider de l’archivage.
• Après signature du marché : Préparer le dossier marché, toutes les pièces de l’étude ou du budget.
• Mettre à jour le tableau récapitulatif des travaux supplémentaires chiffrés et recale le budget d’exécution (avec le conducteur de travaux).
• Assister les équipes Travaux sur le suivi des études d’exécution.
• Négocier les marchés de sous-traitance et rédiger les contrats de sous-traitance, des corps d’état secondaires et des bureaux d’études et de méthodes.

Type de contrat Intérim - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les données d’une étude, d’un projet
• Concevoir et gérer un projet

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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