Ingénieur HSE H/F

Expleo Group; Grand Est; Sur place; EUR 33 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail interne

CSE et avantages

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Cooptation

Résumé du poste

Expleo Group recherche un ingénieur HSE H/F au sein de l’équipe Consulting, rattaché à l’agence de Toulouse. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement et participerez à l’évaluation des risques.

Vous assurez le suivi des actions et des non-conformités, analysez les accidents et mettez à jour la documentation HSE. Vous accompagnerez les équipes et proposerez des améliorations pour prévenir les risques et favoriser une culture sécurité.

Qualifications

• Formation bac+5 en risques industriels ou HSE ou domaine similaire.
• Expérience 3–6 ans dans le domaine du transport et/ou industriel.
• Anglais courant.
• Esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle.
• Force de proposition.

Responsabilités

• Évaluer et prévenir les risques HSE; proposer des mesures.
• Suivre les plans d’actions et les non-conformités.
• Analyser les accidents/incidents et prévenir leur récurrence.
• Mettre à jour la documentation HSE et fiches de poste.
• Sensibiliser les équipes et accompagner sur les problématiques HSE.

Connaissances

Anglais courant

Esprit d'analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Force de proposition

Formation

Bac+5 en risques industriels ou HSE

Description du poste

Au sein d e l’équipe Consulting, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'ingénieur HSE H/F.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et environnement.

Missions

• Évaluation et prévention des risques HSE : identifier, évaluer et analyser les risques liés aux activités et aux environnements de travail, et contribuer à la mise en place de mesures de prévention adaptées.
• Suivi des actions et des non-conformités : assurer le suivi des plans d’actions HSE, accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives et veiller à la résolution des non-conformités identifiées.
• Suivi et analyse des accidents/incidents : participer au suivi des accidents et incidents, réaliser les analyses de causes et contribuer à la définition et au déploiement des actions permettant d’éviter leur récurrence.
• Mise à jour et suivi de la documentation HSE : participer à la création et à l’actualisation des fiches de poste, notamment sur les aspects liés aux risques professionnels, aux mesures de prévention et aux consignes de sécurité.
• Sensibilisation et accompagnement des équipes : contribuer à la diffusion de la culture HSE auprès des équipes, accompagner les opérationnels sur les problématiques santé, sécurité et environnement et être force de proposition pour améliorer les pratiques et prévenir les risques.

Profil

• De f ormation bac+5 en risques industriels ou hygiène, sécurité du travail & environnement ou un domaine similaire.
• Vous avez une une expérience comprise entre 3 et 6 ans dans le domaine du transport et ou industriel de préférence
• Vous disposez d’un anglais courant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Vous êtes force de proposition

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 37 000 euros brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. ”