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ANEO recherche un profil C++ / calcul scientifique pour intervenir auprès des équipes de recherche quantitative d’un grand acteur international des services financiers.
Vous développerez une librairie interne de dérivation automatique adjointe (AAD) en C++20 et optimiserez les performances, l’empreinte mémoire et la vectorisation pour des problématiques de pricing et de sensibilités dans un contexte HPC et finance quantitative.
ANEO recherche un profil C++ / calcul scientifique pour intervenir auprès des équipes de recherche quantitative d’un grand acteur international des services financiers.
Vous évoluerez sur des sujets à forte technicité, au croisement du HPC, du développement logiciel, des mathématiques appliquées, de la performance et de la finance quantitative.
Vous contribuerez au développement et à l’intégration d’une librairie interne de différentiation automatique adjointe (AAD) développée en C++20.
Vous interviendrez notamment sur :
Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en informatique scientifique, mathématiques appliquées, calcul scientifique ou finance quantitative.
Le poste est ouvert à un profil junior, avec une première expérience significative en stage, alternance ou projet de recherche.
Vous maîtrisez :
Des connaissances en SIMD, AVX2 ou AVX512 sont un plus.
ANEO est un cabinet de conseil tech-first qui accompagne depuis plus de vingt ans de grandes organisations sur des problématiques technologiques complexes.
Vous rejoindrez notre communauté Advanced Computing, qui rassemble des profils experts autour du HPC, du calcul scientifique, du développement logiciel haute performance, du cloud, de l’IA et des systèmes distribués.
Nos équipes interviennent notamment sur :
L’objectif : développer votre expertise au sein d’une communauté technique exigeante, tout en intervenant sur des problématiques industrielles concrètes.
Contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
Localisation : région parisienne
Organisation : hybride
Rémunération : jusqu’à 55 k€ brut annuel, selon expérience
Process de recrutement : un premier échange avec le Directeur Commercial, suivi d’un entretien avec un consultant ANEO, puis d’un échange avec le client.
Chez ANEO, chacun et chacune a sa place. Nous recrutons dans le respect de l’égalité des chances.