Ingénieur Fullstack .Net Angular (F/H)

SII Group; France; À distance; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez SII Aix Méditerranée, acteur majeur de l’ingénierie et de la transformation digitale, pour un projet énergique.

Nous recrutons un développeur fullstack .NET Angular (F/H) avec au moins 5 ans d'expérience, capable d analyser, développer et industrialiser des composants, et de documenter les solutions. Maîtrise de C# .NET, Angular et Docker exigée; anglais à l'oral souhaité.

Vous intégrerez une équipe dynamique, avec des projets variés et des possibilités d’évolution.

Qualifications

• Master en informatique ou diplôme équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience sur poste similaire.
• Maîtrise de C# .NET et Angular.
• Connaissance Docker requise.
• Anglais à l'oral utilisé régulièrement.

Responsabilités

• Analyser et développer les composants en utilisant C# .Net Angular.
• Assurer le développement et la réalisation des applications.
• Harmoniser et industrialiser les composants et applications.
• Documenter les applications pour les mises en production.
• La pratique de Docker sera également nécessaire.

Formation

Master en Informatique

École d'Ingénieur

Outils

C# .Net Angular

Docker

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire acteur mondial de l'énergie, nous confie un nouveau projet !

Nous recherchons des compétences avancées en Développement fullstack .Net Angular (F/H).

Pour mener à bien ce projet, vous devrez prendre en main les missions suivantes :

• Analyser et développer les composants en utilisant les langages et frameworks appropriés : C# .Net Angular
• Assurer le développement et la réalisation des applications
• Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications.
• Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.
• La pratique de Docker sera également nécessaire

Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

La rigueur, la patience et la curiosité sont vos points forts. Vous disposez d'un important esprit d’équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien. Projet nécessitant la pratique de l'Anglais à l'oral de manière régulière.

Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

1- Contact téléphonique

Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2- Entretien RH

Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

3- Entretien avec un Business Manager

Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

4- Rencontre avec notre client:

La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

5- Retour / Décision final sur votre recrutement

Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

De Montpellier à Saint Tropez, SII Aix Méditerranée accompagne des acteurs majeurs comme Airbus Helicopters, Thales DIS, Naval Group, ASF, Monext, Schneider Electric ou CMA CGM dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale.

Nos équipes interviennent sur:

• l’ingénierie système et l’avionique,
• l’intégration et le support sur bancs d’essais,
• le développement logiciel et les tests,
• la gestion de projet.

Un environnement propice à l’épanouissement: nous proposons des missions de long terme, un management de proximité et des évolutions sur mesure. La fidélité de nos équipes — avec une ancienneté moyenne proche de sept ans — illustre un cadre de travail qui favorise engagement, confiance et progression.