Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
SOM Ligeron, filiale du Groupe Ortec, recrute un ingénieur FMDS/RAMS logiciel (EN50128) pour réaliser les analyses de sécurité et les validations sur des systèmes critiques ferroviaires.
Profil: diplôme d'ingénieur et minimum 5 ans d'expérience en FMDS et/ou V&V, maîtrise des normes EN 50128 et du cycle en V, poste à Bagneux, CDI, sur site.
Bagneux
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisé en ingénierie dépuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage – et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Dans le cadre de nos projets ferroviaires, SOM Ligeron recrute un ingénieur SdF Logiciel pour réaliser les missions suivantes :
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre de nos activités Ferroviaire, le profil recherche est un ingénieur spécialisé en Sürété de Fonctionnement (FMDS) appliquée aux systèmes logiciels critiques, disposant d’une solide expérience en environnement ferroviaire ou industriel normé.
Le consultant dédevra justifier des compétences suivantes :
Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en sürété de fonctionnement, systèmes industriels, informatique industrielle ou automatismes.
Minimum 5 ans d'expérience dans la réalisation d'etudes FMDS et/ou de Vérification & Validation de logiciels critiques, idéalement dans le secteur ferroviaire, transport guidé ou systèmes industriels complexes.
Compétences techniques :
Référentiels et normes :
Compétences rédactionnelles :
Qualités personnelles :
Les candidatures répondant aux critères démandés seront préférées.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'édéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !