N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Groupe Ortec, agence Le Havre, recherche un Ingénieur Exploitation pour piloter les opérations de maintenance industrielle et superviser les équipes sur site.
Vous assurez la planification, le suivi des chantiers et la gestion des sous-traitants dans un environnement technique et industriel, avec des perspectives de progression vers un rôle de Manager.
Ce poste propose des avantages: 13e mois, primes d'intéressement et de participation, RTT, véhicule de service et tickets-restaurants.
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Le mot "Routine" n'existe pas dans votre vocabulaire ?
Rejoignez-nous pour un parcours d'intégration sur-mesure, mêlant suivi de projets et défis sur le terrain.
Vous serez encadré par nos experts pour préparer et superviser des chantiers, gérer des équipes, et contribuer au développement commercial.
Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors.
Nous recrutons actuellement un Ingénieur Exploitation pour notre agence Ortec située au Havre. Vous serez au cœur de nos activités de maintenance industrielle, nettoyage industriel etc.
Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, génie industriel ou maintenance, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle.
Vous êtes en quête d’un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous !
Le développement de compétences, accélérateur de performance:Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,des actions de formation au-delà des obligations légales,un centre de formation interne,un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale: Action logement, Action sociale, Action handicap.
L’équilibre pour réussir! Un environnement de travail accueillant:Une place de parking sur notre site, des journées d’équipe et événements de Groupe,un CSE proposant différents avantages.