Ingénieur en radio logicielle H/F

Atos; France; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atos SE recherche un(e) Ingénieur(e) Radio Logicielle à Aix-en-Provence pour contribuer au développement de SDRs (Software Defined Radios) pour divers protocoles radio.

Le candidat idéal aura entre 2 à 5 ans d'expérience, des compétences en programmation C/C++ et Python, et devra produire des documents de conception détaillée. La position offre un environnement dynamique et collaboratif avec de nombreuses opportunités de développement.

Qualifikationen

• Diplôme d'une école d'ingénieur ou MSc en Télécommunications, Informatique ou Électronique.
• 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise des environnements de programmation en C, C++ et Python.

Aufgaben

• Évaluation des SDRs sur étagère pour identifier les meilleurs choix.
• Développement de blocs logiciels en C/C++ et scripts en Python.
• Tests et validation des blocs fonctionnels en simulation et sur cible.

Kenntnisse

Programmation C/C++

Scripts Python

Compétences Linux

Git/Gitlab

Environnements Open Source

Analyseurs de spectre

Ausbildung

Diplôme d'une école d'ingénieur ou MSc en Télécommunications, Informatique ou Électronique

Tools

C++ bibliothèques (Qt5, STL, Boost)

Docker

Jobbeschreibung

Nous recherchons un Ingénieur(e) Radio Logicielle pour contribuer au développement de SDRs (Software Defined Radios) afin de supporter un large panel de protocoles radio (HF, VUHF, LTE, 5G‑NR).

L’ingénieur est également responsable de la mise en œuvre de méthodes d’acquisition de signal et de données afin d’assurer la réussite de la phase de vérification et de validation. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe projet dynamique, rattachée au pôle radio logicielle, traitement du signal et IA.

Mission et responsabilités

• Évaluation des SDRs sur étagère afin d’identifier les meilleurs choix selon l’application.
• Contribution à la définition du sous‑système.
• Justification des choix de développement (nouveau bloc vs réutilisation de bloc Open Source existant).
• Développement de blocs logiciels en C/C++ et de scripts en Python.
• Développement de routines de test logiciel pour soutenir les tests unitaires et d’intégration.
• Tests et validation des blocs fonctionnels en simulation et sur cible.
• Post‑traitements pour faciliter les diagnostics et soutenir la caractérisation de bugs.
• Rédaction et mise à jour de documents de conception détaillée et spécifications des interfaces.
• Élaboration et maintenance d’une base de données de signaux radio et d’acquisitions de données.
• Veille technologique sur l’écosystème radio logicielle.
• Optionnel : réalisation de pilotes pilotant le front‑end RF et d’autres composants électroniques.

Profil recherché

• Diplôme d’une école d’ingénieur ou MSc en Télécommunications, Informatique ou Électronique.
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience en programmation (C, C++) et en scripts (Python, Bash, Matlab). Maîtrise des environnements Linux.
• Connaissance souhaitée de bibliothèques C++ (Qt5, STL, Boost).
• Curiosité pour le monde Open Source (OpenBTS, srsRAN, GNU Radio, SDRSharp, UHD, OpenAirInterface).
• Connaissance des compromis des algorithmes temps‑réel.
• Maîtrise de Git/Gitlab et compréhension des conteneurs Docker.
• Sens pratique pour tester en laboratoire (analyseurs de spectre, setups RF, sondes, générateur de signal).
• Bon relationnel et bonnes capacités de communication pour travailler en petite équipe technique.
• Capacité d’apprentissage rapide.
• Capacité à livrer du code testé et validé dans les délais, avec une documentation détaillée et concise.
• Curiosité pour les autres domaines de la BU (RF, HW, Traitement du Signal, IA, Système).
• Compétence en anglais.
• Possibilité d’obtenir une habilitation confidentiel défense / secret défense et de travailler sur un site sécurisé.

Le poste est à pourvoir sur notre site d’Aix en Provence.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui‑ci. Nos programmes soutiennent toutes les diversités, et nous impliquons pleinement nos collaborateurs et collaboratrices pour faire vivre cette culture de l’inclusion.