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setec eocen - Project Management Expertise recherche un Ingénieur projet H/F pour un projet de grande envergure. Vous serez chargé de structurer et maintenir le planning, suivre les livrables et proposer des mesures correctives lorsque nécessaire.
Vous collaborerez étroitement avec le Chef de projet et les équipes métiers, afin de piloter efficacement les interfaces, cartographier risques et KPI, et animer les réunions d’avancement.
Dans le cadre du projet du Grand Carénage (prolongement de vie des parcs nucléaires français), nous sommes à la recherche d'un Ingénieur projet H/F.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet client qui attend une réelle plus-value de votre intervention.
Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.
Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.
Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.
La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.
De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de mission. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets).
Dans l'idéal, vous maitrisez les logiciels de gestion de projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware. Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde.
Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.
Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.
Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.
Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !
Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.
À ce titre :
Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).
La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.
Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.