Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Ingeliance recherche un ingénieur électrotechnique pour son pôle EIA et logiciel dans le cadre du secteur aéronautique.
Vous analysez les spécifications, dimensionnez les composants, pilotez le câblage et garantissez la conformité DO-160 tout en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires et en assurant la traçabilité des exigences.
Une expérience industrielle de plus de 5 ans est souhaitée, avec maîtrise de l’anglais et autonomie.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Ingénieur électrotechnique pour notre pôle EIA (Électrotechnique Instrumentation Automatisme) et logiciel.
Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans le secteur aéronautique, vous serez amené à participer au développement de nouveaux produits.
Vous participez aux principales missions suivantes :
analyser des spécifications systèmes,
analyser les normes aéronautiques pour vérifier la conformité du produit développé
échanger avec les équipes pluridisciplinaires (Essais, Système, Automatisme, Mécanique, Thermique) sur des sujets techniques
dimensionner et choisir les composants
réaliser le routage et piloter les équipes câblages
traiter les demandes de modifications ou les customisations de produit
vérifier et valider la réalisation
apporter son expertise à la résolution de problème technique
gérer les nomenclatures et la réalisation du tel que construit
s’assurer durant l’ensemble des études et fabrication du respect des normes aéronautiques
De formation Ingénieur électrotechnique, vous avez déjà une expérience industrielle confirmée de plus de 5 ans dans le domaine aéronautique, et connaissez les normes associées et notamment la DO160.
Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de suivi d’exigence et êtes autonome, rigoureux et avez un œil critique sur les choix techniques effectués.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire et celle d’outils de suivi d’exigence / traçabilité sera appréciée.
Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Entretien téléphonique avec un recruteur
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
Proposition d’embauche