Ingénieur Electricien CFO / CFA H / F

BETOM Ingénierie; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’ingénierie recherche un Ingénieur CFO/Cfa à Vélizy-Villacoublay pour analyser, concevoir et suivre les installations électriques. Ce poste requiert 10 ans d’expérience en ingénierie électrique, avec des responsabilités variées allant de l'estimation de la consommation à la garantie de conformité réglementaire. Les avantages incluent des tickets restaurants et des jours de télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Prise en charge titre de transport

Télétravail

Réductions CSE

Congés payés

Formations

Prime exceptionnelle

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en bureau d'études d'ingénierie.
• Maitrise des logiciels bureautiques et DAO (2D et 3D).

Responsabilités

• Analyse des besoins et estimation de la consommation électrique.
• Réalisation de schémas de principe d'installations électriques.
• Suivi de l'exécution et respect des normes de sécurité.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Relationnel

Formation

Ingénieur Bac +5 en génie électrique

Outils

Dialux

Evo

Caneco

Description du poste

Présentation de la société

Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l'expertise de ses 150 collaborateurs(trices) : Travailler chez BETOM c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur en passant par la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.

Le Groupe BETOM réunit 3 forces :

1. Grande diversité de projets : logement, santé, culturel, etc…

2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur l’ensemble du territoire français (7 agences), avec l'appui d'un groupe solide

3. Grande synergie entre nos trois entités :

• BETOM Ingénierie : bureau d'études tous corps d'état réalisant l'ensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages.
• Cap Terre : bureau d'études et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables.
• IDEAM : assistance à maîtrise d'ouvrage apportant conseil et outils d'aide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières.

Aujourd’hui, nous recherchons nos nouveaux talents alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

Description

Missions

L’ingénieur CFO / Cfa est responsable des études de dimensionnement, de performance et de la conformité des équipements permettant la production, le transport et l’utilisation de l’énergie électrique dans le bâtiments (sites industriels, grandes surfaces, bâtiments publics, hôpitaux, résidences…). Le poste est ouvert sur nos agences de Vélizy-Villacoublay (78) et La Rochelle (17).

Vos missions principales seront :

Analyse des besoins

• Estimer la consommation électrique de chaque élément de l’installation électrique (de chaque zone d’un bâtiment, des appareils qui les occuperont, des circuits d’acheminement).
• Comprendre les besoins et les contraintes du client, savoir les transposer dans les études.
• Étudier l’existant pour rechercher des améliorations à y apporter.
• Rechercher des solutions techniques pour rationaliser les coûts.

Design de l’installation électrique

• Réaliser des schémas de principe d’installations électriques récapitulant les besoins du client et des contraintes techniques liés au bâtiment (en CFO et CFA).
• Dessiner les plans d’implantation des équipements du projet.
• Définir la longueur maximale et la section minimale des câbles au regard du niveau de puissance à transporter.
• Identifier le type de protection et l’indice de protection nécessaire pour chaque section de câble.

Définition du cahier des charges

• Spécifier l’ensemble du matériel nécessaire à la création de l’installation électrique sous la forme d’une nomenclature précisant leur nature, leurs propriétés et la quantité nécessaire.
• Rédiger des spécifications techniques et des plans suivant les phases du projet des éléments constituant l’installation.
• Analyser les offres des fournisseurs d’un point de vue technique et économique.
• Établir des estimations en coût et délai des travaux à réaliser.

Suivi de l’exécution

• Garantir le respect du cahier des charges, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Animer les réunions techniques de préparation et de suivi des travaux.
• Assurer l’assistance technique, éventuellement reprendre les plans pour intégrer des contraintes rencontrées sur le terrain et non anticipées ou des besoins émergents.
• Participer aux étapes de mise en service et d’inspection technique sur chantier.
• Produire les dossiers de fin d’affaire dans une optique de capitalisation d’expérience et d’amélioration continue.

Amélioration continue

• Réaliser une veille technologique sur la réglementation en vigueur et les innovations en matière de sécurité et de performance.
• Réaliser une capitalisation d’expérience en fin d’affaire.
• Être garant de la qualité des documents réalisés.

Exigences

De formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en bureau d’études d’ingénierie en bâtiment.

Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux et vous avez un bon sens relationnel.

L’utilisation des logiciels bureautiques et des logiciels DAO (2D et 3D), Dialux, Evo ou Caneco sont essentiels.

Avantages

• 10€ de ticket restaurants pris en charge à 50% par le Groupe
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Remboursement kilométrique possible pour les trajets travail – domicile à vélo
• Télétravail : 2 journées maximum par semaine et une compensation financière mensuelle
• Parentalité : 3 jours « enfants malade » pris en charge et berceaux disponibles en crèche
• CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
• 25 congés payés + 11 RTT par an soit 36 jours de congés annuel
• Formation : 1 à 3 formations prises en charge et déployées par le groupe
• Prime exceptionnelle versée en cas d’atteinte des objectifs.