Il/Elle spécifie, développe et valide le système, le sous-système et/ou les composants critiques et s’assure que
les données présentes dans l’ERP sont bien en accord avec le produit.
Il/Elle établi en collaboration avec le service Risque et Spécification la stratégie de l’équipement et de ses soussystèmes.
1 Description des activités
- Obtenir, analyser, questionner et négocier des exigences de niveau supérieur
- Consensus sur les exigences reçues
- Exigences de niveau supérieur validées
- Analyser et atténuer les risques par l’analyse des risques et par l’analyse de modes de défaillance
- Analyse des risques et/ou FMECA validée
- Décrire le flux descendant du système, du sous-système et/ou des composants
- Description du système validé, traçabilité verticale vérifiée
- Ecriture de la description écrite en langage naturel simple, clairement, sans ambiguïté et de
manière concise (exigences SMART). Cela inclut les exigences règlementaires
- Rédiger des procédures de test et vérifier la couverture du test
- Procédures de test validées et maintenues
- Matrice de traçabilité horizontale validées
- Tester et valider le composant selon les procédures de test et le plan de test
- Rédiger des rapports de test de validation
- Développer des solutions techniques
- Simulations, prototypes, tests de faisabilité
- Développer et maintenir l’environnement de test
2 Responsabilités associées et latitude d’action
- Etablir une stratégie de test et produire et maintenir les plans de Tests de validation
- Stratégie maintenue et validée
- Plans de validation validés
- Encadrer et former les ingénieurs du service sur le terrain
- Matériel de formation disponible et entretenu
- Formation fournie et vidéo enregistré
- Gérer la sous-traitance des composants à un autre département ou à un sous-traitant
- Recommander ou choisir entre FAIRE ou ACHETER les composants
- Qualifier et sélectionner les fournisseurs potentiels de composants (pour ACHETER)
o Rédiger des appels d’offre (partie technique)
o Effectuer le suivi technique du sous-traitant
o Produire et maintenir des appels d’offre ou des contrats internes
- Assurer la veille technologique et/ou scientifique
- Recherche et partage de publication, participation à des conférences, identification des thèmes de
recherche et participation aux groupes de travail internationaux
- Former accompagner le développement et coacher les membres de l’équipe lors de la création de l’équipe
(les membres de l’équipe doivent être formés correctement ; les améliorations proposées et mises en
œuvre)
3 Relations de travail internes / externes
- Il/Elle est placé.e sous la responsabilité du Responsable du groupe des Experts.
- Services internes de NHa concernés directement par le ou les projets : Experts, Ingénierie, Production et
Installation, Affaires cliniques et de traitement, Achats et logistiques, Qualité at Affaires réglementaires, HSE. - Fournisseurs, Sous-traitants
4 Connaissances professionnelles spécifiques
- Minimum master ou diplôme d’école d’ingénieur électricien ou électronicien
- Excellentes compétences théoriques et pratiques en électricité et en électronique
- Bonnes compétences théoriques et pratiques en physique et en mécanique
- Excellentes compétences de communication verbales et écrites
- Excellentes capacités de présentation et de présentation de rapports
- Grandes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en recherche et en collecte de données
- Proactif.ve et capacité à travailler en équipe