N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
DEKRA France recherche un Ingénieur/e Sites et Sols Pollués à Lyon pour mener des diagnostics de pollution et accompagner des chantiers de dépollution sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous intégrerez une équipe de 7 personnes et assurerez le suivi technique sur les sites industriels et environnementaux.
Le poste exige au moins 3 ans d’expérience en bureau d’études ou conseil, et une formation BAC+5 en hydrogéologie ou environnement.
DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au coeur de notre mission.
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA?
Julien recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Sites et Sols Pollués à Lyon. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes et plus ponctuellement en PACA.
Travail de terrain en déplacements 70-80% et de bureau 20-30%.
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, des tests techniques, un entretien manager.
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.