Ingénieur(e) Méthodes Maintenance

Akuo; Aix-en-Provence; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement / participation

Prime vacances

Tickets-restaurant

Transports collectifs pris en charge

Job summary

Akuo, acteur français de l’énergie renouvelable, recherche un responsable maintenance pour structurer et optimiser les pratiques de maintenance à l’échelle internationale. Vous encadrerez des Mainteneurs et soutiendrez les équipes locales afin d’améliorer la performance et la rentabilité.

Vous contribuerez à standardiser les méthodes, développeront les référentiels et piloterez les outils GMAO, tout en gérant les contrats et les prestataires dans un cadre international.

Qualifications

• Expérience significative en maintenance industrielle ou en ingénierie de la maintenance.
• Forte appétence pour les sujets d’optimisation, d’organisation et d’amélioration continue.
• Bonne compréhension des environnements techniques (lecture de schémas électriques, plans, diagrammes).
• Solide compréhension des enjeux économiques de la maintenance (coûts, contrats, performance).
• Expérience dans la gestion ou la contribution à des appels d’offres et à la gestion de prestataires.

Responsibilities

• Structurer et optimiser la maintenance des actifs à l’échelle internationale.
• Définir et déployer des stratégies de maintenance adaptées aux géographies et typologies d’actifs.
• Structurer, standardiser et améliorer les processus de maintenance pour efficacité et reproductibilité.
• Piloter les activités, planifier les interventions et allouer les ressources.
• Mettre en place des référentiels (procédures, gammes, standards).
• Contribuer à la montée en compétence des équipes et au transfert de bonnes pratiques.

Skills

Maintenance planning

Industrial maintenance

Process optimization

Cost management

Contract management

Vendor management

International coordination

English

Leadership

Tools

GMAO software

Planning tools

Job description

Akuo est un producteur français d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage).

Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : du développement à l’exploitation, en passant par le financement et la construction.

À fin 2024, Akuo dispose d'une capacité totale en exploitation et en construction de 1,9 GW et d’un portefeuille de projets de plus de 10 GW. Avec plus de 450 collaborateurs, le Groupe, dont le siège social est à Paris, développe des projets dans plus d’une quinzaine de pays dans le monde, en Europe et en Amérique principalement.

Description du poste

Rattaché(e)à l’équipeOpérationau sein du département Asset Management & Operations (AM&O),vous occuperezun rôle transverse à forte dimension méthodologique.

Vous encadrerez trois Mainteneurs et interviendrezégalement en support des équipes Maintenance locales afin d’améliorer la performance opérationnelle, d’harmoniser les pratiques et de structurer les méthodes de travail à l’échelle internationale.

En lien étroit avec l’équipe Performance & Interfaces,vous contribuerezà la standardisation des processus et à la diffusion des meilleures pratiques, avec une approche industrielle orientée efficacité, qualité et optimisation des coûts.

Missions principales :

Structuration et optimisation de la maintenance :

Définir et déployer des stratégies de maintenance adaptées aux différentes géographies et typologies d’actifs (internalisation, externalisation, modèles hybrides)

Structurer, standardiser et améliorer les processus de maintenance afin de garantir efficacité, cohérence et reproductibilité

Optimiser l’organisation des activités (planification, priorisation des interventions, allocation des ressources, logique de déplacement, etc.)

Développer des référentiels communs (procédures, gammes de maintenance, standards opérationnels)

Support aux opérations et amélioration continue :

Accompagner les équipes locales dans l’amélioration de leurs pratiques et dans l’adoption des standards définis

Identifier, formaliser et diffuser les retours d’expérience (REX) et les bonnes pratiques

Contribuer à la montée en compétence des équipes, notamment sur les méthodes de gestion de la maintenance

Intervenir en support sur des problématiques complexes liées à l’organisation ou à la performance de la maintenance (et non sur la technique pure)

Pilotage des outils et de la donnée :

Être le référent métier des outils de GMAO : définition des standards d’utilisation, formation des utilisateurs, suivi de l’adoption

Proposer des améliorations des outils et des usages pour renforcer la performance opérationnelle

Exploiter les données de maintenance pour piloter la performance et orienter les décisions

Gestion des sous-traitants et contrats :

Participer à la structuration et à l’optimisation des contrats de maintenance

Contribuer aux appels d’offres : rédaction des spécifications O&M, analyse des offres, support au chiffrage, challenger leurs propositions

Apporter une approche structurée et rationnelle dans la gestion des fournisseurs

Support aux projets :

Intervenir en phase de développement ou de mise en service pour intégrer les enjeux d’exploitabilité et de maintenabilité

Contribuer à la revue des designs sous l’angle O&M

Participer à l’estimation des OPEX et à l’identification des risques opérationnels

Expérience & compétences

Expérience significative en maintenance industrielle ou en ingénierie de la maintenance, idéalement dans un environnement structuré etprocessé

Forte appétence pour les sujets d’optimisation, d’organisation et d’amélioration continue

Bonne compréhension des environnements techniques (lecture de schémas électriques, plans, diagrammes)

Solide compréhension des enjeux économiques de la maintenance (coûts, contrats, performance)

Expérience dans la gestion ou la contribution à des appels d’offres et à la gestion de prestataires

Familiarité avec les outils de GMAO et les outils de planification

Anglais professionnel requis (environnement international)

Posture et soft skills

Approche industrielle et analytique de la maintenance (vision systémique, recherche d’efficacité)

Aptitude à fédérer et à mobiliser, y compris en fonctionnement matriciel

Capacité à accompagner le changement avec pédagogie et à instaurer un dialogue constructif

Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, management, international)

Esprit critique, capacité à challenger les pratiques existantes

Une expérience managériale est un plus

Capacité à accompagner et faire monter en compétence des profils opérationnels, notamment sur les méthodes et l'oragnisation

Ce qui fera la différence

• Expérience dans des environnements industriels exigeants (énergie, industrie lourde, transport, etc.)
• Parcours dans plusieurs entreprises, apportant une diversité de référentiels et de pratiques
• Capacité à structurer sans complexifier, et à standardiser sans rigidifier

Informations complémentaires

• Le poste est ouvert au télétravail (3 jours obligatoires sur site et 2 jours de télétravail autorisés)
• Jusqu’à 12 jours de repos par an
• Rémunération en fonction du niveau d'expérience et de la maîtrise des compétences attendues
• Part variable sur objectifs individuels et collectifs
• Intéressement / participation
• Prime vacances, chèques-cadeaux

Autres éléments :

• Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%.
• Transports collectifs pris en charge à 75%
• Participation de l'entreprise sur l'abonnement EGYM Wellpass (ex-GymLib)

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