Ingénieur(e) IA (H/F/X)

Equans France; Courbevoie; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant ou restaurant d’entreprise

Plans d’épargne salariale

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Equans France recrute un(e) Ingénieur(e) IA à Nantes ou Courbevoie. Vous serez responsable de la conception et du déploiement de solutions IA, en animant des ateliers et pilotant des projets transverses.

Le profil recherché nécessite 4-5 ans d’expérience, une maîtrise des plateformes IA et une communication fluide en anglais. Rémunération attractive sur 13 mois et divers avantages.

Qualifications

• 4-5 ans d’expérience dans la conception et le déploiement de solutions IA.
• Expérience solide en gestion de projets IT et vision architecturale.
• Maîtrise de l’anglais courant pour un environnement international.

Responsabilités

• Définir les orientations fonctionnelles et techniques des projets IA.
• Accompagner les équipes dans l’identification des cas d’usage.
• Garantie d'une architecture scalable et réutilisable.

Connaissances

Conception et déploiement de solutions IA

Gestion de projets IT

Programmation en Python/R

Leadership inclusif

Outils

Plateformes IA (Microsoft, Google, Palantir, AWS)

Description du poste

Ingénieur(e) IA (H/F/X)

Lieu: Nantes (proche de la gare) ou Courbevoie (proche de l’Esplanade de la Défense).

Contrat: CDI à temps plein (37H/semaine), Cadre, Convention collective du Bâtiment.

Télétravail: à hauteur de 2 jours par semaine.

Contexte

Face à la transformation digitale accélérée, la DSI d’Equans France (120 personnes) a créé une équipe d’équit d’industrialisation de projets IA, d’évolution de solutions sécurisées, rapides à déployer et adaptées aux besoins métiers. En collaboration stricte avec les directions métiers, cette équipe conçoit et livre des applications IA à forte valeur ajoutée, en s’appuyant notamment sur les technologies Microsoft pour garantir robustesse et scalabilité. Elle valorise le collectif, l’audace et la proximité avec les métiers, combinant écoute, curiosité, autonomie et capacité à transformer les idées en solutions concrètes.

Responsabilités

• Définir les orientations fonctionnelles et techniques des projets IA sur différentes plateformes (ex: Microsoft, Google, Palantir…) avec une approche Low Code – No Code.
• Accompagner les équipes dans l’identification des cas d’usage, le cadrage des besoins et la structuration des solutions.
• Garantir la cohérence globale des démarches, avec une architecture scalable et réutilisable.
• Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métiers.
• Piloter des projets transverses en lien avec les parties prenantes.

Profil requis

Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience significative dans la conception et le déploiement de solutions IA, idéalement au sein d’une grande structure et d’une équipe IT.

Vous avez une solide expérience en gestion de projets (delivery) et une vision architecturale fonctionnelle et logicielle, avec la capacité de piloter des projets transverses et de prendre le lead sur des profils juniors.

La ma\u00gide de l’anglais courant est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

La connaissance de l’écosystème Microsoft est un plus apprécié.

Compétences techniques

• Expertise dans la conception et le déploiement de solutions IA intégrées et industrialisées avec une approche architecturale globale incluant la mutualisation des besoins.
• Ma\u00gide d’au moins une plateforme IA majeure (Microsoft, Google, Palantir, AWS…) et des compétences solides en programmation (Python, R ou équivalents).
• Capacité à produire une documentation technique complète et à encadrer une équipe, avec une posture de lead technique.

Compétences personnelles

• Leadership inclusif et capacité à démocratiser une équipe.
• Excellente écoute, analyse et sens de la synthèse.
• Orientation résultats avec rigueur dans le suivi des projets.

Rémunération & avénêts

• Rémunération année brut fixe sur 13 mois en fonction du profil.
• Dispositif de rémunération variable contractuel.
• Prime vacances 30 % du salaire de base mensuel brut.
• Titres-restaurant ou restaurant d’entreprise.
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL).
• Accords d’intéressément et de participation.
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou auto-partage) à hauteur de 500 € par an.
• Avantages CSE.

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