Ingénieur(e) Graduate Production CDI H/F

Owens-Illinois, Inc.; Puy-Guillaume; Remoto; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

O-I recherche un(e) Ingénieur(e) Graduate Production CDI H/F pour rejoindre le site de Puy-Guillaume, au sein du département Production, dans le cadre d’un Graduate Program de 12 mois.

Vous enchaînerez des rotations techniques en Europe et travaillerez sur la sécurité, la qualité et la productivité des lignes de fabrication, avec à terme une affectation sur l’un de nos sites en France. Profil Bac+5 et mobilité requises.

Competenze

• Futur(e) diplômé(e) d’un Bac+5 en 2024-2026 dans les domaines visés.
• Esprit d'équipe, capacité d'analyse et proactivité comme atouts.
• Mobilité en France et anglais/français courant.

Mansioni

• Contribuer à atteindre les résultats sécurité, qualité et performance des lignes.
• Analyser et proposer des solutions techniques ou organisationnelles.
• Contribuer au pilotage des projets d'amélioration continue.

Conoscenze

Esprit d'équipe

Analyse

Proactivité

Orientation résultats

Goût du terrain

Anglais

Français

Formazione

Bac+5 en génie mécanique/industriel/électrique ou diplôme scientifique exigeant

Descrizione del lavoro

Ingénieur(e) Graduate Production CDI H/F

• Département: Operations

O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes.

De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète.

Nous avons créé un Graduate Program d’une durée de 12 mois pour vous aider à vous développer au sein de notre industrie.

Vous serez intégré(e) au site de Puy-Guillaume (2 fours verrier, 240 salariés) dans le département Production.

Lors de votre parcours, vous suivrez plusieurs rotations techniques auprès de nos leaders et experts en Europe afin de développer une vision globale de nos métiers et vous former au process industriel. Ces rotations seront des opportunités de développer votre savoir-faire et votre réseau au sein du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable Production, vos missions principales seront de :

• Contribuer à garantir l'atteinte des résultats sécurité, qualité et performance de lignes de fabrication depuis le feeder jusqu'à la palettisation et le respect des standards de fabrication
• Participer à l’analyse et la proposition des solutions techniques ou organisationnelles afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité
• Contribuer au pilotage des chantiers d’amélioration continue

Suite à cette période de formation, un poste sur l’un de nos 8 sites en France vous sera proposé.

• Futur(e) ou diplômé(e) d’un Bac +5 en 2024-2026, vous avez étudié le génie mécanique, industriel, électrique ou vous avez obtenu un diplôme scientifique exigeant.
• Votre esprit d’équipe, capacité d’analyse, proactivité et orientation résultats seront vos principaux atouts pour ce poste.
• Vous avez le goût du terrain et avez envie de travailler sur un site de production.
• Vous parlez couramment anglais et français, toute autre langue est un plus.
• Vous êtes mobile en France.

Lors du processus de recrutement, vous aurez un premier entretien RH puis au moins deux autres échanges avec les responsables locaux et managers du groupe avec entretien et visite de site afin de prendre connaissance de votre environnement de travail potentiel.

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