Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et Humain Confirmé F/H

Orano; Cherbourg-en-Cotentin; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération complète

Déménagement pris en charge

Télétravail avantageux

Entreprise apprenante

Évolutions de carrière

Job summary

Orano Projets recherche un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et humain confirmé(e) pour piloter des études FOH dans des projets industriels complexes. Vous intégrerez le Centre FOH de la DTI et contribuerez à l’intégration de l’ergonomie et des facteurs humains, au cœur de nos projets du cycle du combustible.

Le poste implique de coordonner une équipe FOH, de définir des stratégies d’intégration et de participer à des essais et à la rédaction de dossiers de sûreté.

Qualifications

• Diplômé(e) BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent.
• Solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine.
• Première expérience dans le pilotage technique de ressources.
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.

Responsibilities

• Coordonner techniquement un collectif FOH pour les projets locaux.
• Contribuer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier.
• Définir une stratégie d'intégration des FOH dans les projets.
• Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués.
• Participer aux essais avant la mise en exploitation.
• Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté.

Skills

Rédaction et synthèse

Communication efficace

Esprit d'équipe

Autonomie

Prise d'initiative

Education

BAC+5 Ergonomie / facteurs humains

Job description

Nom Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et Humain Confirmé F/H

Date de publication Jeudi, octobre 15, 2026

Ville Cherbourg-en-Cotentin

Type de Contrat CDI

Date de début souhaitée 02-11-2026

Horaire de travail Horaire Normal

Télétravail Télétravail possible

Métier SE - SÛRETÉ NUCLÉAIRE ET ENVIRONNEMENT

Métier Orano Projets 040 - Facteur Organisationnel et humain (FOH)

Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et humain passionné(e) par les grands projets de conception industriels, désireux(se) d’explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser aujourd’hui nos usines du futur!

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH) dont les équipes disposent d’une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire. En tant qu’ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l’intégration de l’ergonomie et des facteurs humains dans des projets d’envergure.

Vous aurez la responsabilité de piloter et réaliser des études FOH dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes. Vous serez impliqués au cœur de la conception en étant garant de la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du Cycle du Combustible.

Concrètement, vous devrez :

• Coordonner techniquement un collectif de spécialistes FOH pour les projets locaux;
• Contribuer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier ;
• Définir une stratégie d'intégration des FOH dans les projets;
• Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués;
• Participer aux essais avant la mise en exploitation;
• Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté;

Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Localisation préférentielle: Cherbourg.

Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants et en région parisienne sont à prévoir. Permis B requis.

Profil souhaité

Ce que nous recherchons :

• Diplômé(e) BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent
• Solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine,
• Première expérience dans le pilotage technique de ressources,
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse,
• Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,
• Autonomie, esprit d’équipe, et bonnes compétences en communication,

Ce que nous vous offrons:

• Des compétences uniques et reconnues;
• Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée;
• De réelles opportunités de développement professionnel;
• La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique tel que «Aval du futur».

Processus de recrutement

• Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,
• Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers.

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.