Stage Ingénieur(e) Conformité RSE / Écoconception & EUDR

JJA SA; Gonesse; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Salle de sport

Navette privée depuis Bourget RER B

Résumé du poste

Groupe JJA recherche un stagiaire au sein de la Direction Qualité, Conformité pour 6 mois, à Gonesse (95). Vous accompagnerez le Responsable Conformité RSE dans la mise en œuvre opérationnelle des engagements et des exigences réglementaires.

Vous analysez les emballages, contribuez à l’écoconception et participez à la conformité EUDR, en collaboration avec les équipes Produit et Fournisseurs. Début ASAP, enrichissement professionnel assuré.

Qualifications

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, master environnement/RSE, matériaux, supply chain durable, ou filière équivalente.
• Intérêt marqué pour la RSE produit et l’écoconception.
• Première expérience ou connaissances en analyse cycle de vie, matériaux, packaging ou conformité réglementaire appréciées.
• Aisance avec Excel, PowerPoint et outils d’analyse de données.
• Anglais opérationnel.

Responsabilités

• Accompagner le/la Responsable Conformité RSE dans la mise en œuvre opérationnelle des exigences réglementaires et des engagements RSE de JJA, avec focus packaging et EUDR.
• Construire des guidelines d’écoconception packaging par grandes familles de produits et analyser les emballages existants.
• Travailler avec les équipes Produit, Packaging et Fournisseurs pour déployer les évolutions et évaluer impact économique et environnemental.
• Contribuer à la structuration d’un process interne de pilotage et de suivi de la conformité EUDR et formaliser les bonnes pratiques.

Connaissances

RSE produit

Écoconception

Analyse données

Excel

Anglais pro

Gestion projets

Formation

Master environnement

École d'ingénieur

Outils

PowerPoint

Analyse de données

Description du poste

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun.

Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable.

Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five.

Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité.

Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique.

Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable.

Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble.

Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail.

Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois afin de rejoindre notre équipe Conformité, au sein du département Qualité, et travaillerez aux côtés du Responsable Conformité RSE.

Objectif du stage

Accompagner le/la Responsable Conformité RSE dans la mise en œuvre opérationnelle

des exigences réglementaires et des engagements RSE de JJA, avec un focus particulier

sur :

L'optimisation des emballages produits

• Construire des guidelines d’écoconception packaging par grandes familles de produits
• Analyser les emballages existants et proposer des pistes d’allégement / substitution / optimisation
• Travailler avec les équipes Produit, Packaging et Fournisseurs pour déployer les évolutions
• Évaluer l’impact économique (éco-participations) et environnemental des optimisations
• Formaliser les bonnes pratiques et contribuer à leur diffusion en interne

2. La conformité EUDR (EU Deforestation Regulation)

• Participer à la collecte et l’analyse des données fournisseurs nécessaires à la conformité EUDR
• Vérifier la cohérence, la complétude et la qualité des informations reçues
• Cartographier les risques liés aux matières concernées
• Soutenir la préparation des dossiers de diligence raisonnée
• Contribuer à la structuration d’un process interne de pilotage et de suivi de la conformité EUDR

Formation

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, master environnement/RSE, matériaux, supply chain durable, ou filière équivalente.

Compétences techniques

• Intérêt marqué pour la RSE produit, l’écoconception, la réglementation environnementale.
• Première expérience ou connaissances en analyse cycle de vie, matériaux, packaging ou conformité réglementaire appréciées.
• Aisance avec Excel, PowerPoint et outils d’analyse de données.
• Anglais opérationnel (interactions fournisseurs).

Qualités personnelles

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes transverses
• Curiosité, proactivité, envie d’apprendre
• Sens de la pédagogie et goût pour les sujets techniques

Informations pratiques

• Lieu : Gonesse (95) à côté des pistes du Bourget
• Durée : 6 mois
• Début : dès que possible
• Encadrement: Département Qualité – Pôle Conformité

Pourquoi nous rejoindre?

• Uneentrepriseenfortecroissanceavecdesprojetsstructurants
• UneexpositionGroupeetunenvironnementinternational
• Unstageresponsabilisantavecunapprentissageconcretetrapide
• Avantages:ticketsrestaurant,salledesport etnavetteprivéedirectedepuislagareduBourgetRERBjusqu’ànotresite(15minutes)

• Premier entretien avec le responsable des ressources humaines.
• Second entretien avec le manager responsable du recrutement.