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Au sein de Framatome et de la section Conception Équipements, vous intervenez sur des projets de conception d’équipements mécaniques destinés au secteur nucléaire, dans un environnement à fortes exigences techniques, réglementaires et de sûreté.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Ingénieur.e d’études mécaniques expérimenté.e disposant d’une expérience confirmée en réglementation ESPN/DESP, afin d’assurer à la fois la réalisation d’études de conception mécanique et la prise en charge des activités réglementaires de la section.
Rattaché.e à l’équipe de conception équipements réacteur, vous contribuez au développement et à la justification d’équipements mécaniques, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la constitution des dossiers techniques et réglementaires associés.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur site client ou chez les fournisseurs.
De formation Ingénieur.e à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans le domaine de la conception mécanique appliquée au secteur nucléaire.
Vous disposez d’une expérience confirmée en réalisation d’études mécaniques et d’une maîtrise avérée de la réglementation ESPN/DESP, vous permettant d’intervenir en tant que référent réglementaire auprès des équipes.
Flexibilité : Un accord télétravail vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle, et une organisation du temps de travail au forfait jour.
Formation et développement : Un accompagnement personnalisé avec des parcours de formation pour enrichir vos compétences et évoluer dans un environnement d’expertise technique.
Mobilité et opportunités : De nombreuses perspectives d’évolution au sein de Framatome, en France comme à l’international, au cœur de projets innovants dans la filière nucléaire.
Avantages sociaux : Une mutuelle compétitive, un Comité Social et Économique dynamique, ainsi qu’un intéressement attractif et plus encore.
Occasionnel; déplacements à prévoir.
Anglais opérationnel.
Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.