Ingénieur.e Commercial.e H/F

GOODRECRUITER; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Rémunération fixe et variable

Environnement de travail dynamique

Résumé du poste

GOODRECRUITER recrute pour un acteur majeur des télécommunications, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) à Nantes. Ce poste exige 4 ans d'expérience en vente B2B dans le secteur des solutions Télécoms et comprend des responsabilités comme la prospection commerciale et l'établissement de relations avec les clients. Le candidat idéal doit avoir une formation technique de niveau BAC +2/3 et de fortes compétences en communication. Une package de rémunération attractif avec un statut cadre est proposé.

Qualifications

• Expérience significative de 4 ans dans la vente de solutions Télécoms en BtoB.
• Compétences à travailler de manière autonome et en équipe.
• Fort désir de réussite et orienté(e) résultats.

Responsabilités

• Assurer la prospection commerciale: prospection, actions de phoning.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer de nouveaux marchés.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions techniques appropriées.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client.

Connaissances

Compétences en vente B2B

Compétences en communication

Négociation

Autonomie

Relation client

Formation

BTS MCO, NDRC ou équivalent (BAC +2/3)

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour notre client, spécialiste des réseaux de télécommunications à fibre optique, et acteur référent sur le marché européen plusieurs un.e Ingénieur.e Commercial.e H/F. Fort de son expertise et de son engagement envers l'innovation, notre client s'efforce de fournir des solutions de connectivité de pointe aux entreprises: PME/PMI/ETI.

En fort développement sur le territoire national, notre client recherche plusieurs Ingénieurs Commerciaux H/F pour rejoindre ses équipes en région (Paris, Le Mans, Angars, Nantes, Toulouse, Lyon, Aix, Montpelier, Strasbourg, Nice, Bordeaux).

Encadré(e) par son Responsable Commercial qui le formera et l'accompagnera lors de son intégration, et aidé(e) par une équipe technique d'Ingénieur(e)s avant-vente, l'Ingénieur(e) Commercial(e) Vente Directe sera responsable du développement des ventes sur son périmètre, en commercialisant les différentes offres proposées.

Responsabilités :

• Assurer la prospection commerciale: prospection, actions de phoning.
  
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
  
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer de nouveaux marchés.
  
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions techniques appropriées.
  
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et la livraison réussie des projets.

Profiles candidat(e)s seront animé(e)s par la conquête de nouveaux clients, doté(e)s d'un goût prononcé pour le challenge et d'un sens aigu du résultat. Une expérience significative de 4 ans dans la vente de solutions Télécoms en BtoB est indispensable, une période de formation lui permettra de bien appréhender les spécificités commerciales et techniques du métier. Une excellente aisance relationnelle ainsi qu'une capacité démontrée à travailler dans un environnement concurrentiel, de manière autonome sont essentielles.

Qualifications requises:

• BTS MCO, NDRC, ou équivalent (BAC +2/3), dans un domaine technique.
  
• Vous avez impérativement 4 ans d'expérience dans la vente de fibre/Télécoms en B2B.
  
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
  
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  
• Orienté(e) résultats avec un fort désir de réussite.
  

Informations contractuelles

Venez rejoindre des équipes dynamiques, un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le package de rémunération comprend une part fixe (60%) et variable (40%), avec une part variable déplafonnée. Statut cadre et véhicule de fonction. Si vous êtes passionné(e) par les ventes techniques et que vous souhaitez faire partie d'une équipe innovante, alors ce poste est pour vous.