Ingénieur/e Banc de test

Apside; Cholet; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime de mobilité

Formation interne

Accords de télétravail

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie cherche un Ingénieur banc de test à Cholet. Le poste exige 3 ans d'expérience et implique le développement de bancs de tests en environnement Teststand et Labview. Offrant une rémunération de 36 à 48K€, Apside valorise les compétences et propose des formations continues et divers avantages.

Qualifications

• 3 ans d’expérience en développement de bancs de tests.
• Compétences en mesures électroniques et RF.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe.

Responsabilités

• Élaboration et mise à jour des dossiers de définition.
• Développement et mise au point des parties SW & HW.
• Validation et qualification des moyens de test.

Connaissances

Expérience en SW/HW

Collaboration en équipe

Anglais professionnel

Outils

Teststand

Labview

Python

Labwindows/CVI

Description du poste

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission //

• Client : Défense
• Equipe : Mode intégré sur centre de compétences multisites de 40 personnes, échanges collaboratifs
• Méthode de travail : Cycle en V
• Rôle : Ingénieur banc de test
• Environnement technique : Teststand, Labview, Python, Labwindows/CVI, mesures électroniques et RF, HW.
• Elaboration et mise à jour des dossiers de définition de bancs de tests
• Développement et mise au point des parties SW & HW
• Validation et qualification du moyen de test

Localisation

• Cholet, proche d’Angers et de Nantes.

Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

• 3 ans d’expérience sur du SW/HW, banc de tests
• Anglais professionnel apprécié
• Vous aimez partager à la fois, vos connaissances, compétences et des moments de convivialité ?

Le package salarial que nous vous proposons //

• Rémunération : 36-48K€. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. )
• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
• Avantages agence : Communauté techlead, Tech Dej mensuel, participation au BreizhCamp / Agile Tour/ Devoxx.
• Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ? //

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

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