Ingénieur DevSecOps H/F

Everience; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Transport 50%

Tickets restaurant

Cooptation 1000€

Formation et développement

Résumé du poste

HELPLINE, acteur français des Services du Numérique, recherche un Ingénieur DevSecOps pour Nantes. Vous serez référent technique, garant de la sécurité et du bon fonctionnement des pipelines CI/CD, avec migration vers des environnements CaaS et DBaaS.

Vous intégrerrez une équipe composée d’un développeur backend Python et réaliserez des audits, des migrations et des améliorations continues, dans un cadre métier exigeant et dynamique.

Qualifications

• Expérience en DevSecOps et CI/CD, gestion de pipelines et sécurité.
• Connaissances avancées Docker/Kubernetes en production.
• Maîtrise PostgreSQL et scripting Linux (Bash/Python).
• Expérience migration cloud ou Kubernetes managé.

Responsabilités

• Référent technique et interlocuteur client, animation des synchros et COPIL.
• Piloter la conformité technique et les dossiers d'inscription au catalogue.
• Migration vers CaaS et DBaaS, gestion des secrets et réseau.
• Run et sécurité: incidents N3, patching, SLA, tickets.
• Pilotage de la chaîne CI/CD et déploiement GitOps.

Connaissances

Docker

Kubernetes

CI/CD

DevSecOps

PostgreSQL

Python

Linux scripting

Cloud migration

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

ArgoCD

Terraform

Prometheus

Grafana

Loki

MinIO

Description du poste

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job?

A propos de HELPLINE:

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

• Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
• Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre? Nous avons le poste fait pour vous!

Nous recherchons pour notre client nantais un Ingénieur DevSecops sur Nantes.

Vous intégrerez une équipe composée de deux personnes : vous en tant qu'un ingénieur DevSecOps et un développeur backend Python.

Vos missions:

• Référent technique et interlocuteur unique du client : il porte la relation au quotidien, anime le point de synchronisation hebdomadaire avec l'équipe produit et prépare le COPIL mensuel et le COSUI trimestriel.
• Pilotage de la mise en conformité : audit technique contradictoire de l'existant en phase probatoire, plan de projet, constitution et suivi des dossiers d'inscription au Catalogue des Solutions Référencées, avec les équipes d'architecture et de sécurité du client.
• Migration vers CaaS et DBaaS : conduite de la migration par paliers DEV, REC puis PROD, avec scénario de retour arrière testé, gestion des secrets, configuration réseau entre composants et montée de version PostgreSQL si nécessaire.
• Run et sécurité : traitement des incidents de niveau 3 sur l'architecture existante (moins de 20 par mois), patching des vulnérabilités, suivi des SLA, traitement des tickets.
• Major Incident Manager : pilotage de la cellule de crise en cas d'incident majeur : coordination, communication unique vers le client,chronologie documentée.
• Chaîne CI/CD et industrialisation : pipelines de build, tests, analyse de code et de dépendances, déploiement d'images Docker versionnées, déploiement GitOps.
• Documentation et continuité : dossier d'exploitation et d'installation à jour, runbook de retour arrière, procédures de restauration.
• Devoir de conseil et d'alerte : au moins deux propositions d'amélioration par an, alertes formalisées sur les risques.

De formation BacC+2 à Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine.

Les compétences requises sont :

• Conteneurisation et orchestration : Docker et Kubernetes en production (déploiement, RBAC, réseau, secrets, Helm)
• CI/CD et pratiques DevSecOps : pipelines, SonarQube ou équivalent, analyse de dépendances (SCA), gestion des vulnérabilités
• PostgreSQL : notions solides d'exploitation (sauvegardes, restauration, montée de version, migration vers un service managé)
• Exploitation Linux et scripting (Bash, Python)
• Gestion des incidents en environnement ITIL (niveau 3, gestion de crise, suivi de SLA) avec un outil de ticketing
• Expérience d'une migration d'applications vers du cloud ou du Kubernetes managé
• Pilotage technique d'un chantier : planification, jalons, suivi des risques, reporting vers un client grand compte

Compétences appréciées:

• Expérience en grand groupe
• GitOps (ArgoCD ou Flux) ; Terraform ; supervision Prometheus / Grafana / Loki
• Stockage objet S3 / MinIO, protocole TUSD (upload reprenable) ; ClamAV ou antivirus en traitement de fichiers
• Connaissance de RGPD et de plans de reprise d'activité (tests RTO / RPO)
• Méthodes Agile SCRUM

Compétences et qualités attendues:

• Autonomie et rigueur : travail sans équipe Helpline autour de soi
• Sens du service et du dialogue avec le client : communication claire, y compris en situation de crise
• Pédagogie : transfert de compétences, documentation écrite
• Capacité à alerter tôt et à dire non quand le périmètre ou les conditions de service ne sont pas réunis

Conditions:

• Plage de service : 8h-18h du lundi au vendredi, hors jours fériés. Pas d'astreinte prévue.
• Poste partagé avec un binôme (développeur backend Python) : congés décalés et polyvalence croisée attendue

Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifi­ques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieursavantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.