Ingénieur DevSecOps — CI/CD & Infra Sécurisée

Mailinblack; Marseille; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

1 semaine de congés payés supplémentaires

Cours de pilate hebdomadaire

Culture d’entreprise axée sur l’évolution interne

Épargne salariale paritaire

Mutuelle avantageuse

Zusammenfassung

Mailinblack, basée à Marseille, recherche un Expert DevOps pour garantir la disponibilité des infrastructures et optimiser les cycles de déploiement via l'automatisation. Le candidat idéal aura entre 3 à 5 ans d'expérience dans des environnements cloud et maîtrisera des outils comme Kubernetes et Terraform.

Nous valorisons l'autonomie, la curiosité technique et l'esprit d'équipe.

Nous offrons des avantages incluant des congés supplémentaires, un accompagnement au retour de congé parental et une culture d'entreprise axée sur l'évolution interne et la cohésion d'équipe.

Qualifikationen

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que DevOps, SRE ou Ingénieur Infrastructure.
• Solide expérience avec Kubernetes et CI/CD.
• Expertise dans des environnements cloud.

Aufgaben

• Déployer et maintenir les environnements de développement, test et production.
• Garantir la disponibilité des services pour les clients.
• Documenter architectures et bonnes pratiques.

Kenntnisse

Cloud Provider (Azure, AWS ou OVH)

Kubernetes (AKS)

Terraform

Ansible

GitLab CI/CD

Observabilité (Grafana, Prometheus, ELK, Loki)

Linux (Debian / Ubuntu)

Scripting Python et/ou Bash

Cybersécurité

Ausbildung

Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux

Jobbeschreibung

Mailinblack, basée à Marseille, recherche un Expert DevOps pour garantir la disponibilité des infrastructures et optimiser les cycles de déploiement via l'automatisation. Le candidat idéal aura entre 3 à 5 ans d'expérience dans des environnements cloud et maîtrisera des outils comme Kubernetes et Terraform.

Nous valorisons l'autonomie, la curiosité technique et l'esprit d'équipe.

Nous offrons des avantages incluant des congés supplémentaires, un accompagnement au retour de congé parental et une culture d'entreprise axée sur l'évolution interne et la cohésion d'équipe.