Ingénieur - Développeur Backend Java

Noelse France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise fintech innovante recherche un Développeur Backend Java pour participer à la conception et au développement de solutions de paiement. Vous serez impliqué dans un projet ambitieux, collaborant avec des équipes passionnées. Le candidat idéal a une solide expérience en Java et de préférence des connaissances en Spring. Ce poste est basé à Paris, dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Prestations

Cadre propice à l’évolution professionnelle

Environnement de travail stimulant

Culture collaborative et valorisation des parcours

Qualifications

• Solide expérience en Java requise.
• Maîtrise de Spring appréciée.
• Expérience significative chez un client final est un plus.

Responsabilités

• Conception et amélioration des solutions de paiement.
• Collaboration avec les Product Owners.
• Rédaction de spécifications sous la responsabilité du Techlead.

Connaissances

Java

Spring

Développement sécurisé

Tests (JUnit, Test Container)

Anglais

Formation

Diplôme de niveau Master en informatique

Outils

Git

Maven

Jira

Description du poste

NOTRE ENTREPRISE

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l’éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

Établissement de paiement innovant, nous proposons des solutions complètes pour particuliers et professionnels : comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement alliant performance et transparence.

Rejoindre Noelse, c’est :

• Contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens.
• Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Relever des défis stimulants au sein d’une équipe passionnée par l’innovation financière.

LE POSTE

En tant que Développeur Backend Java, vous participez à la conception, au développement et à l’amélioration de nos solutions de paiement dans un environnement stimulant et exigeant.

Vous interviendrez dans un contexte de refonte de notre backend.

Vos missions : Travail en équipe

• Respect des bonnes pratiques (tests, relecture de code).
• Participation aux cérémonies d’équipe.
• Validation, merge et déploiement des applications.

Travail en projet

• Collaboration avec les Product Owners.
• Développement d’applications conformes aux besoins et aux standards (coding, testing).
• Structuration optimale des données avec l’architecte Data.
• Documentation claire et partagée des développements.

Maintenance & optimisation

• Correction et amélioration des applications existantes.
• Rédaction de spécifications sous la responsabilité du Techlead.
• Application du « boy scout code » : laisser le code plus propre qu’on ne l’a trouvé.

Développement sécurisé

• Application des bonnes pratiques OWASP et CWE.
• Veille technologique sur les environnements et modules utilisés.

Activités complémentaires

• Support aux équipes infrastructure en cas d’incident.
• Formation continue sur les langages et bonnes pratiques.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Backend : Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, SQL, JUnit, Test Container, Maven, REST

Frontend : React JS, React Native, React Admin, Redux, JavaScript, TypeScript

DevOps & outils : Git, GitFlow, Swagger, Jira, Confluence

Langue : Maîtrise de l’anglais requise

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau Master spécialisé en informatique, réseaux/télécoms ou école d’ingénieur accréditée CTI (informatique, télécoms…).
• Une solide expérience en Java.
• Maîtrise de Spring appréciée. Nous recherchons un développeur pragmatique, pas un évangéliste.
• Une expérience significative chez un client final (hors ESN, freelance...).
• Idéalement, une expérience dans les fintechs ou le paiement.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un cadre propice à l’évolution professionnelle.
• Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
• L’opportunité de contribuer à un projet français ambitieux dans un marché en hyper croissance.
• Une culture collaborative valorisant les parcours singuliers.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Échange avec notre Talent Acquisition
• Test technique envoyé par email
• Débrief & entretien technique avec notre CTO ou un membre du comité exécutif

Durée moyenne du processus : 2 semaines entre votre candidature et une offre