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Dassault Systèmes recherche un(e) ingénieur développement web passionné pour rejoindre l’équipe Electrical Content Portal / SOLIDWORKS Electrical, à Saint-Romain-de-Colbosc (76). Sous la responsabilité du chef de projet, vous participerez au cycle complet: conception, prototypage, développement, tests, déploiement et maintenance, avec participation à la refonte vers une architecture web moderne.
Vous travaillerez avec QA, Product Definition, Architecture et R&D pour concevoir des solutions
Afin d’accompagner notre constante croissance et nos clients dans le monde entier, nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) développement web passionné(e) pour rejoindre l’équipe de développement Electrical Content Portal / SOLIDWORKS Electrical, au sein de la division CATIA R&D ..
L’équipe développe et fait évoluer l’Electrical Content Portal (ECP) et les applications associées. Cette plateforme web fournit notamment aux utilisateurs de SOLIDWORKS Electrical, les données de catalogues de fabricants de matériel électrique nécessaires à leurs projets.
Sous la responsabilité du chef de projet de l’application web Electrical Content Portal, vous participez à l’ensemble du cycle de vie des applications : conception, prototypage, développement, tests, déploiement et maintenance.
Vous assurez notamment la maintenance et l’évolution du site ECP legacy, tout en participant activement à sa refonte progressive vers une architecture web moderne.
En collaboration avec les équipes Quality Assurance, Product Definition, Architecture et R&D, vous concevez des solutions robustes, sécurisées, performantes et maintenables.
Vous contribuez également à l’exploration de nouvelles technologies, notamment les outils d’intelligence artificielle, afin d’automatiser certaines tâches, simplifier les workflows et améliorer l’expérience utilisateur.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.