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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
VINCI Energies, acteur majeur de la transition énergétique en Île-de-France, recrute un Ingénieur d’Etudes H/F pour ses équipes du Bureau d’Études. Vous assurerez le chiffrage, planifierez les études et expliquerez les choix techniques ayant nourri l’offre.
Vous représenterez l’entreprise auprès des clients et préparerez les dossiers de remise d’offres, avec une rémunération brute annuelle entre 44 et 53 K€ + bonus, selon profil et expérience.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
PHIBOR Entreprises, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans l’ingénierie et les travaux d’électricité pour le secteur tertiaire. PHIBOR Entreprises emploie 430 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers en Ile-de-France.
Quelques chantiers : Tour Triangle, Tour Adria, Hôpital Sainte-Anne, Grand Palais, Piscine Olympique, Hôtel Opéra Cadet, Centrale Supelec
Au sein du Bureau d'Etudes, nous recrutons un Ingénieur d'Etudes H/F.
Vous avez une expérience professionnelle de 5 années au minimum.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Fourchette de rémunération annuelle brute : 44-53 K€ + rémunération variable
La fourchette de rémunération indiquée correspond au profil recherché pour ce poste. D’autres profils pourront être étudiés et faire l’objet d’une rémunération adaptée, déterminée en fonction de critères objectifs (compétences, expérience, responsabilités), dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
Par ailleurs, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions et de maîtriser nos outils et process.
Process de recrutement : 2 entretiens maximum