ingénieur d'affaires junior H/F

agap2; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 vous propose de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu'ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de développer votre réseau, constituer et manager une équipe d’ingénieurs consultants, et coacher vos collaborateurs pour assurer leur progression.

Ce métier privilégie l’accompagnement personnalisé et un parcours de formation continue intrapreneurial, afin de faire évoluer votre carrière et vos partenariats à long terme.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
• Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.
• Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité.

Responsabilités

• Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse et détecter des opportunités.
• Constituer votre équipe d'ingénieurs consultants et gérer une équipe de 10 à 12 personnes après un an.
• Manager et fédérer votre équipe, suivre leur développement et leurs compétences.
• Transmettre votre savoir et coacher en recrutant et encadrant des ingénieurs d’affaires pour leur réussite.

Connaissances

Relationnel

Prospection commerciale

Gestion du temps

Persuasion

Formation

Diplôme d'ingénieur / commerce / management

Description du poste

Nous vous proposez de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu'ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :

1. 1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.
2. 2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.
3. 3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
4. 4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.

Être ingénieur(e) d’affaires, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l'apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi... Son objectif : vous faire réussir !

Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d'intrapreneur.

Au-delà d'un métier, c'est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients...

• - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
• - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.
• - Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.