Ingénieur d'Affaires Junior F/H

B-HIVE.com; Bron; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

B-Hive Lyon recherche un Ingénieur d’Affaires/Business Manager Junior pour développer et fidéliser un portefeuille clients, répondre aux besoins et conduire des projets en environnement services. Vous encadrerez des équipes, suivrez les missions et participerez activement au recrutement.

Diplôme d’ingénieur ou commerce exigé, première expérience (stage/alternance) et esprit entrepreneurial pour évoluer dans un cadre stimulant et challengeant.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur, de commerce ou équivalent requis.
• Bonne connaissance du fonctionnement des environnements services ou commerciaux.
• Capacité à gérer des interlocuteurs variés et à proposer des solutions adaptées.
• Culture entrepreneuriale et envie d’évoluer dans un contexte dynamique.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Identifier les besoins et apporter des solutions adaptées.
• Répondre aux appels d’offres et veiller à la bonne exécution des projets.
• Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes.
• Suivre les missions (entretiens, formations, évolution).
• Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective.
• Identifier et recruter les meilleurs profils.
• Former une équipe solide, impliquée et complémentaire.

Skills

Relationnel exceptionnel

Esprit entrepreneurial

Goût du challenge

Autonomie

Capacité d’adaptation

Education

Diplôme d’ingénieur / commerce ou équivalent

Job description

Dans le cadre du développement de notre agence B-Hive Lyon, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires/ Business Manager Junior.

Vos missions :

Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille clients


• Identifier les besoins et apporter des solutions adaptées


• Répondre aux appels d’offres et veiller à la bonne exécution des projets

Management et accompagnement

• Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes


• Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution)


• Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective

Recrutement

• Identifier et recruter les meilleurs profils


• Former une équipe solide, impliquée et complémentaire

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalentUne première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercialExcellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challengeExcellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challengeForte capacité d’adaptation, autonomie et envie d’évoluer