Ingénieur d'Affaires IT - Développement & Leadership

Extia Group; Orléans; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail selon activité

Accès illimité LinkedIn Learning

21 jours de formation première année

Événements et activités d’entreprise

Job summary

Extia Group recherche une pépite pour le poste d’ingénieur d’affaires à Orléans afin de développer et fidéliser un portefeuille grands comptes. Vous participerez à la prospection et à la qualification des besoins des clients et prospects, et contribuerez aux réponses d’appels d’offres et à la négociation.

Vous recruterez des consultants IT et digital, évaluerez leurs compétences et les positionnerez sur des projets tout en encadrant votre équipe et en collaborant avec les RH pour les bilans

Qualifications

• Master 2 ou équivalent en commerce/ingénierie.
• Expérience d’au moins 1 an en commerce ou développement commercial.
• Capacité à prospecter et développer un portefeuille grands comptes.

Responsibilities

• Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : prospection et rendez-vous commerciaux, qualification des besoins, réponses à appels d’offres, négociation et suivi.
• Recrutement et conduite d’entretiens avec des consultants IT et digital, identification des compétences et positionnement sur projets.
• Management d’une équipe de consultants et accompagnement des consultants avec les RH, suivis annuels, fidélisation de l’équipe.

Skills

Proactivité

Sens du défi

Goût du challenge

Esprit entrepreneurial

Education

Master 2 en commerce/ingénierie ou équivalent

Job description

Extia Group recherche une pépite pour le poste d’ingénieur d’affaires à Orléans afin de développer et fidéliser un portefeuille grands comptes. Vous participerez à la prospection et à la qualification des besoins des clients et prospects, et contribuerez aux réponses d’appels d’offres et à la négociation.

Vous recruterez des consultants IT et digital, évaluerez leurs compétences et les positionnerez sur des projets tout en encadrant votre équipe et en collaborant avec les RH pour les bilans