Ingénieur d'Affaires H/F

Consort Group; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Formations accessibles

Résumé du poste

Consort Group recherche un Ingénieur d'Affaires H/F à Lyon. Avec plus de 30 ans d'expérience, l'entreprise valorise les données et les infrastructures.

Le candidat sera responsable du développement commercial, de la gestion d'un portefeuille client et du management d'une équipe de 25-30 collaborateurs. Un bon niveau d'autonomie et de prospection est requis.

Le poste offre un contrat CDI, un salaire de 35 à 45 K€ brut annuel, ainsi qu'un environnement de travail hybride.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires dans une ESN.
• Expérience solide en assistance technique.
• Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client via divers canaux.
• Gérer le cycle commercial complet de A à Z.
• Piloter une équipe de 25-30 collaborateurs.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Management

Relation client

Description du poste

Ingénieur d'Affaires H/F

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, nous recherchons 1 Ingénieur d’Affaires expérimenté capable de piloter et développer un périmètre client & consultants en toute autonomie.

Votre mission principale : développer, signer, performer.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client en foisonnement actif (téléphone, rendez‑vous terrain, événements, réseau).
• Identifier et détecter de nouveaux périmètres à fort potentiel business au cœur de ce client.
• Gérer le cycle commercial complet : qualification, compréhension des besoins, rédaction / présentation de propositions commerciales, closing.
• Management hiérarchique d'une équipe de 25-30 collaborateurs.
• Travailler main dans la main avec les équipes recrutement pour identifier les bons profils techniques et les positionner rapidement sur les besoins.
• Participer à la réponse à appel d’offres et au référencement clients.
• Évaluer les compétences techniques à partir de CV et d’échanges candidats.
• Animer des réunions clients et porter la relation commerciale dans son ensemble.
• Assurer un suivi rigoureux de la prospection, des indicateurs de performance et de l’administratif associé.
• Atteindre un objectif de 2 signatures par mois.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires dans une ESN. Vous aimez la prospection et le développement commercial.

C’est Votre Expertise

• Solide expérience en assistance technique.
• Orientation forte résultats et performance — vous aimez signer.
• À l’aise dans la relation humaine, aussi bien avec les clients que les candidats.
• Capacité à vous projeter dans une trajectoire de carrière ambitieuse.

C’est Votre Manière De Faire Équipe

• Tempérament de chasseur : vous aimez la prospection et le développement commercial.
• Rigueur, autonomie et capacité à exécuter avec constance.

Rejoignez,

• Un environnement challengeant et responsabilisant.
• Une culture orientée performance et méritocratie.
• Des perspectives réelles d’évolution (jusqu’à la gestion de votre propre périmètre).
• Une équipe soudée, exigeante mais bienveillante.

C’est notre engagement

• Un onboarding attentif et humain.
• Une vraie proximité managériale.
• Des formations accessibles en continu.
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance.
• Une culture du feedback et des projets qui font sens.

Le Process De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement.
• Un entretien RH.
• Un dernier point avec votre futur.e manager.
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir

Lieu: Lyon

Contrat: CDI

Télétravail: Hybride

Salaire: De 35 K€ à 45 K€ en fixe brut annuel + variable (selon expérience)

Famille métier: Développement Commercial

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.