Ingénieur d'Affaires Digital (H/F)

Davidson consulting; Toulouse; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Davidson consulting à Toulouse recherche un consultant pour rejoindre une équipe de 3000 professionnels. Le candidat idéal aura un Bac+5, une première expérience dans le digital et des compétences en gestion de portefeuille clients.

Le poste implique de travailler de manière autonome, de convaincre des clients potentiels et de développer des propositions techniques et fonctionnelles.

Davidson offre un environnement inclusif et un engagement fort envers la durabilité sociale et environnementale.

Qualifications

• Formation Bac+5 requise, idéalement dans une école d'ingénieur ou de commerce.
• Première expérience dans le secteur du digital souhaitée.

Responsibilities

• Participer à la création d’une équipe de consultants en autonomie.
• Convaincre des clients potentiels ou développer des clients existants.
• Établir techniquement et fonctionnellement les propositions.
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
• Gérer la carrière de vos consultants.
• Prendre part à des chantiers transverses de Davidson.
• Mener une veille sectorielle.

Skills

Empathie

Endurance

Résilience

Capacités de conviction

Education

Bac+5, école d'ingénieur(e) ou école supérieure de commerce

Job description

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réalisez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Mission / Profil

• Participer à la création d’une équipe de consultants en toute autonomie, avec un coach dédié à votre accompagnement (manager ou directeur associé)
• Convaincre des clients potentiels ou développer des clients existants de faire appel à Davidson ou à son agence digitale Colorz
• Établir techniquement et fonctionnellement les propositions, prendre part à des RFI/RFQ en vue de nouveaux référencements
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients (nouveaux clients et partenaires existants)
• Gérer la carrière de vos consultants avec les outils “maison”
• Prendre part à des chantiers transverses de Dav’
• Mener une veille sectorielle, identifier des sujets de disruption
• Avoir pour ambition de prendre à moyen terme des responsabilités en intervenant sur des offres complexes (forfaits et centres de services) puis en devenant à votre tour responsable d’une équipe d’ingénieurs d’affaires
• Développer une posture managériale de qualité
• Savoir travailler en équipe et favoriser l’entraide entre ingénieurs d’affaires

Compétences requises ou à acquérir

• De formation Bac+5, vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur(e) ou d’une école supérieure de commerce
• Première expérience dans le secteur du digital

Aptitudes / Savoir-être

• Empathie
• Endurance
• Résilience
• Capacités de conviction

Description du pôle

Le monde de la banque et de la finance a énormément évolué au cours des dernières décennies et n’a plus grand-chose à voir avec le “Loup de Wall Street”… Les métiers en lien avec les marchés financiers se sont radicalement transformés avec la révolution digitale. Les DSI des plus grandes institutions financières occupent désormais une place centrale au cœur des organisations.

Métiers de la finance

C’est pourquoi nous recrutons non seulement des spécialistes fonctionnels, mais aussi des consultants digitaux de haut niveau pour intervenir chez nos clients, acteurs les plus prestigieux du monde de la finance : banque de détail, d’investissement, asset managers, assurance‑crédit, etc.

Tu participeras à la digitalisation des institutions financières et les accompagneras dans une des périodes les plus dynamiques (mouvantes) des dernières décennies. Sur l’évolution de leurs métiers historiques mais également sur de nouvelles thématiques : applications mobiles, paiement en ligne, financement participatif, blockchain, etc.