Ingénieur d'affaires B2B – IT Hardware & Seconde Vie H/F

Jiliti Group

Torcy

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

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Il y a 12 jours
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Avantages offerts par ce poste

RTT
Tickets Restaurant
Mutuelle
Prime de cooptation et d'apporteur d'"
Mobilité interne et/ou géographique

Résumé du poste

Jiliti recherche un Ingénieur d'affaires B2B – IT Hardware & Seconde Vie pour porter les offres CTS auprès de clients et prospects. Rôle terrain et construction des méthodes commerciales.

Le poste implique le développement commercial, le sourcing et la coordination avec les équipes internes, avec mobilité géographique possible et RTT.

Qualifications

  • Expérience commerciale B2B d'au moins 5 ans dans l'IT hardware ou l'infrastructure.
  • Profil chasseur attaché à la croissance d'un portefeuille.
  • Expertise sectorielle dans le domaine IT et réactivité client.

Responsabilités

  • Développer et animer un portefeuille de clients et partenaires.
  • Identifier de nouveaux clients B2B et promouvoir les solutions CTS.
  • Qualifier rapidement les demandes clients et établir les propositions commerciales.
  • Suivre les devis et accompagner les dossiers jusqu'à livraison et facturation.

Connaissances

B2B sales
IT hardware
Account management
Sourcing & negotiation

Description du poste

En tant qu'Ingénieur d'affaires B2B – IT Hardware & Seconde Vie H/F, vous serez en charge de porter les offres de Computer Trade Services, a Jiliti Company, auprès de nos clients et prospects.

C'est un rôle de terrain et de construction : développer les ventes de CTS tout en participant à structurer ses méthodes commerciales.

LES MISSIONS
Développement commercial
  • Développer et animer un portefeuille de clients et partenaires

  • Identifier de nouveaux clients B2B et promouvoir les solutions de Computer Trade Services : pièces critiques, sourcing multi-marques, matériel neuf ou reconditionné, stock piloté, kitting, rachat et valorisation de parc IT, conception de serveurs sur mesure, effacement de données, documentation et reporting RSE

  • Cibler les ESN, intégrateurs, hébergeurs, comptes industriels, banques, brokers et autres acteurs B2B ayant des besoins en infrastructures IT ou en solutions de seconde vie hardware

Réponse aux demandes clients
  • Qualifier rapidement les demandes clients : référence, quantité, état attendu, urgence, délai, budget, garantie, localisation, contraintes logistiques et spécifications techniques (serveurs, mémoires, configurations spécifiques)

  • Établir les propositions commerciales et répondre aux appels d'offres

  • Suivre les devis et relancer les opportunités

  • Accompagner les dossiers jusqu'à la livraison, la facturation et le traitement des éventuelles anomalies

Sourcing et coordination achat/vente
  • Identifier disponibilités, prix et alternatives marché en comparant les options neuf, reconditionné, broker, stock interne ou réseau partenaire

  • Sécuriser les offres en vérifiant référence, état, tests, garantie, délai, conditions de retour, logistique et zone géographique

  • Coordonner avec l'ADV, les achats, les techniciens, la logistique, les commerciaux Jiliti, les Sales Managers, l'acheteur et la production

Structuration et amélioration continue
  • Mettre en place des méthodes commerciales adaptées

  • Documenter progressivement les bonnes pratiques afin de les développer au sein de l'entreprise

  • Améliorer les processus de devis, de suivi client et de sourcing

  • Contribuer à transformer Computer Trade Services vers une organisation plus structurée, plus scalable et plus professionnelle, tout en restant opérationnel au quotidien

LE PROFIL RECHERCHE
  • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale B2B, idéalement dans l'IT hardware, le broke ou bien la maintenance infrastructure.

  • Vous vous qualifiez comme un profil chasseur, tout en étant attaché à la croissance de votre portefeuille déjà existant.

  • Vous justifies d'une réelle expertise du secteur d'activité,

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1- Appel téléphonique de 10mn avec notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments

2- Entretien visio, toujours avec notre Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations.

3- Entretien dans nos locaux avec le Manager opérationnel

4- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
  • RTT

  • Tickets Restaurant

  • Mutuelle

  • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires

  • Mobilité interne et/ou géographique

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