Ingénieur commissioning (h/f)

IZIWORK; France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les technologies recherche un Ingénieur Commissioning. Le rôle implique la préparation et supervision de mises en service, en garantissant qualité et sécurité. Le candidat doit avoir un BAC+5, expérience de 2 à 5 ans, et un bon niveau d'anglais. Des déplacements fréquents à l'international sont à prévoir, ainsi qu'un contrat d'intérim de 12 mois. La rémunération est de 50 000 à 70 000 EUR par an.

Prestations

10 % d’indemnités de fin de mission

10 % de prime de congés payés

Accès rapide à tous vos documents via une application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière

Qualifications

• Ingénieur BAC+5 généraliste ou spécialisé, électrotechnique demandée.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Expérience de 24 mois à 5 ans nécessaire.

Responsabilités

• Préparer chaque intervention et garantir les règles de sécurité.
• Réaliser le pré-commissioning et superviser les prestataires.
• Assurer la qualité des équipements mis en service.
• Être le point de contact principal du client sur site.

Connaissances

Ingénierie généraliste ou spécialisée

Lecture de plans mécaniques

Anglais

Connaissances techniques générales

Formation

BAC+5

Outils

Habilitation électrique BT/HT

Description du poste

Offre n° 201DNTC
Ingénieur commissioning (h/f)

38 - Isère

Actualisé le 05 décembre 2025

Vous souhaitez rejoindre une équipe spécialisée dans les technologies gaz et cryogéniques, participer à la mise en service d'équipements complexes partout dans le monde et intervenir au coeur d'environnements techniques exigeants ? Ce poste d'Ingénieur Commissioning est fait pour vous.

À propos de la mission

Intégré(e) au département en charge des activités site, vous assurez le pré-commissioning sur site client ainsi que le commissioning en mer (Gas Trial), en garantissant à tout moment les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de délais et de coût.

Vos responsabilités principales

• Préparation & organisation : préparer chaque intervention (logistique, outillage, documentation, planification) et être le garant des règles de sécurité en lien avec les équipes back‑office.
• Commissioning & supervision : réaliser le pré-commissioning et les Gas Trials conformément aux procédures, assurer la supervision des prestataires externes (sécurité, qualité, délai), suivre l’avancement du planning et remonter les éventuelles dérives.
• Qualité & documentation : garantir la qualité des équipements mis en service, identifier et résoudre les problématiques techniques avec l’appui des équipes back‑office, s’assurer de la complétude de la documentation nécessaire à la certification des machines.
• Relation client & formation : être le point de contact principal du client sur site, former les équipes d’exploitation à l’utilisation sécurisée et efficace des équipements.
• SAV & maintenance : intervenir ponctuellement sur des opérations de remise en service ou de maintenance.
• Rythme de travail : travail en journée.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 50 000 – 70 000 EUR par an (incluant 10 % d’indemnités de fin de mission et 10 % de prime de congés payés).

• 10 % d’indemnités de fin de mission (IFM)
• 10 % de prime de congés payés (CP)
• Demande d’acompte en 24 h
• Un des meilleurs CET de France (taux d’intérêt de 10 % par an)
• Accès rapide à tous vos documents via une application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Conditions & environnement

• Déplacements fréquents à l’international : environ 70 % du temps, principalement Chine, Corée.
• Prévoir 7 mois sur l’année à l’étranger (périodes de 6 à 8 semaines).
• Interventions principalement en haute mer sur LNGC.
• Travail en collaboration étroite avec les équipes siège et locales.

Profil recherché

• Ingénieur BAC+5 généraliste ou spécialisé (Electrotechnique demandée, automatisme apprécié).
• Lecture de plans mécaniques et PID.
• Bon niveau d’anglais.
• Solides connaissances techniques générales.
• Habilitations souhaitées : ATEX 1 & 2, habilitations électriques BT/HT (B2V Essai, H2V).
• Expérience : 24 mois – 5 ans.
• Certificats requis : habilitation électrique basse tension, habilitation électrique haute tension.

Type de contrat

• Intérim – 12 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Salaire

• Salaire brut annuel : 50 000 EUR à 70 000 EUR (sur 12 mois).