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Siemens Smart Infrastructure recherche un responsable commercial pour développer les parts de marché de la sûreté électronique dans le Grand Est, avec une agence Strasbourg ou Metz. Vous identifiez les opportunités, qualifiez l'environnement et assurez le montage industriel des offres.
Vous piloterez les deals jusqu'à la négociation contractuelle, en collaboration avec les équipes techniques et métiers, en veillant à la satisfaction des prospects et clients et en bâtissant des relations durable
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l’électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l’urbanisation et de la transition énergétique.
Vous êtes titulaire d’une formation technique et/ou commerciale (Bac+2 minimum) et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la vente de solutions de sûreté électronique en tant qu’intégrateur. Votre autonomie dans l’élaboration et le suivi de votre plan d’action commercial est reconnue, tout comme votre connaissance approfondie des réglementations métiers. Vous possédez des compétences technico-commerciales avérées et maîtrisez le montage d’affaires ainsi que la réponse aux appels d’offres. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et de conquête, un sens aigu de la relation et du service client. Votre capacité à travailler en mode projet, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu’un réseau métier dynamique (fabricants, bureaux d’étude, maîtrise d’ouvrage, comptes clés, institutions régaliennes) seront des atouts majeurs. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Au sein de l’équipe commerciale Grand Est et rattaché à l’une de nos agences (Strasbourg ou Metz), vous assurez la continuité du développement de comptes clés dans le domaine de la sûreté électronique (détection intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance).
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com