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Hexanet, acteur IT basé en France, cherche un ingénieur Cloud Native pour Reims afin de développer et maintenir une offre Cloud robuste et scalable. Vous collaborerez au déploiement, à la surveillance et à l’amélioration continue des infrastructures.
Le candidat idéal possède ≥5 ans d’expérience, maîtrise Linux et l’écosystème Cloud Native, et veille à la sécurité et à la haute disponibilité des services. Télétravail possible 2 jours/semaine.
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :
En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Dans le cadre du développement de notre équipe Cloud, nous recherchons en CDI un ingénieur Cloud Native H/F pour Reims.
Dans l’équipe et par votre expertise sur le Cloud Native, vous participez à mettre en production et faire évoluer notre offre Cloud. Ainsi vous déployez, maintenez et optimisez des infrastructures scalables et de haute disponibilité en adoptant les bonnes pratiques DevOps.
Rémunération : Selon profil.
Une expérience confirmée, minimum 5ans, à un poste similaire.
La maitrise de l’anglais technique.
Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont un entretien avec la N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.