Ingénieur Chef de Projet - Capteurs, Caratérisation

ordde.io | Ecosystem for Recruiters; Grenoble; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Diplômé(e) d'une école d’ingénieur avec spécialisation en physique/microsystèmes, vous avez une expérience confirmée en gestion de projets techniques et en interface client.

Compétences utiles : COMSOL, Spice, Matlab-Simulink, et connaissance de l’interface électronique et micromécanique.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur en physique, microtechniques ou MEMS.
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques (capteurs / MEMS).
• Maîtrise outils de simulation (COMSOL, Spice, Matlab/Simulink).
• Capacité à travailler en environnement pluridisciplinaire et interface client.

Responsabilités

• Pilotage de projet de bout en bout jusqu’au transfert industriel.
• Interface client et partenaires tout au long du développement.
• Conduite active de la caractérisation et de la validation des capteurs.

Connaissances

Gestion de projets

Relation client

Animation d’équipes

Lecture de résultats de simulation

Formation

Diplôme d’ingénieur en physique/microsystèmes

Spécialisation MEMS

Conception électronique/mécanique

Outils

COMSOL

Spice

Matlab/Simulink

KLayout

SolidWorks

Description du poste

/!\ Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. A bon entendeur ;)

Une entreprise spécialisée dans la conception et le développement de capteurs de vibration basés sur des technologies de microsystèmes. Ses produits combinent micromécanique, physique et électronique dans des architectures où chaque détail compte : la géométrie des structures, les matériaux, les interfaces de conditionnement du signal.

L'entreprise maîtrise l'ensemble du cycle de développement produit, depuis les premières spécifications jusqu'au transfert en production. Elle travaille avec des clients industriels et des partenaires technologiques exigeants, dans des secteurs où la fiabilité et la précision des mesures ne sont pas négociables.

L'équipe de développement est à taille humaine, avec une culture technique affirmée. Les personnes qui s'y épanouissent sont celles qui aiment déborder de leur périmètre initial, interagir avec plusieurs métiers et porter un sujet de bout en bout. Pas de cloisonnement, pas de politique : on parle technique, on avance.

L'entreprise recrute aujourd'hui dans le cadre d'un remplacement sur un poste central de son activité de développement de nouveaux produits.

Vous rejoignez une équipe de développement d'une quinzaine de personnes, au sein d'une structure qui conçoit des capteurs de vibration à base de microsystèmes. Votre périmètre couvre l'ensemble du cycle de vie d'un nouveau capteur, depuis le coup d'envoi du projet jusqu'à son transfert en industrialisation.

Le contexte : chaque projet démarre d'un besoin client ou d'une opportunité marché, et se traduit par le développement d'un capteur intégrant des structures micromécaniques, une physique de mesure précise et une interface électronique. Vous êtes le fil conducteur de ce développement, en interaction constante avec les équipes internes (conception, test, qualité, industrialisation) et avec les interlocuteurs externes (clients, partenaires, fournisseurs).

1 - Pilotage de projet de bout en bout

Vous prenez en charge un projet dès sa réunion de lancement et l'accompagnez jusqu'au transfert industriel. Cela implique de structurer les phases, d'animer les équipes pluridisciplinaires, de suivre les indicateurs qualité, coûts et délais dans un cadre APQP, et de produire les livrables associés : spécifications, rapports, comptes rendus d'avancement. Vous êtes le point de contact principal pour toutes les parties prenantes du projet.

2 - Interface client et partenaires

Vous assurez la relation avec les clients tout au long du développement, y compris lors des phases d'évaluation à fort enjeu. Cela suppose une capacité à comprendre les besoins techniques, à les traduire en exigences internes et à restituer l'avancement de manière claire et fiable. Vous interagissez également avec les fournisseurs et partenaires technologiques impliqués dans le projet.

3 - Contribution technique active

Ce poste n'est pas un rôle de coordination pure. Vous participez aux caractérisations initiales des capteurs, à la mise en place de protocoles de test et aux évaluations techniques. Une bonne compréhension des mécanismes physiques et des outils de simulation (COMSOL, Spice, Matlab-Simulink ou équivalents) est attendue pour rester crédible et efficace dans les échanges avec les équipes de conception.

Ce poste s'adresse à un ingénieur qui aime tenir les deux bouts : la rigueur du pilotage projet d'un côté, la profondeur technique de l'autre. Si vous aimez comprendre ce que vous pilotez et ne pas rester en surface des sujets, vous serez à votre place ici.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en physique, microtechniques, électronique ou dans un domaine proche des microsystèmes. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques, idéalement dans l'univers des capteurs, des MEMS ou des systèmes de mesure.

Sur le plan technique, vous êtes à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire mêlant micromécanique, physique du capteur et électronique. Vous savez utiliser des outils de simulation et de conception (COMSOL, Spice, Matlab-Simulink, KLayout, SolidWorks ou équivalents) sans que cela soit votre activité principale au quotidien. Ce qui compte, c'est que vous puissiez lire un résultat de simulation, challenger une hypothèse de conception et dialoguer d'égal à égal avec les ingénieurs spécialistes.

Sur le plan du pilotage, vous avez déjà géré des projets techniques structurés, avec des livrables, des jalons et des clients à tenir informés. Vous savez produire des spécifications claires, rédiger des rapports et animer des réunions sans les faire durer inutilement. Une première expérience de la relation client en contexte technique est un vrai atout.

L'anglais courant est indispensable : les échanges avec certains partenaires et clients se font en anglais.

Vous êtes quelqu'un qui n'hésite pas à enfiler plusieurs casquettes selon les besoins du projet, qui aime comprendre en profondeur ce qu'il pilote, qui sait avancer dans un environnement à taille humaine où l'autonomie est réelle.

C'est un CDI direct, pas en presta ;) L'équipe en-core vous accompagne tout au long du process.

À bientôt.