Ingénieur Bureau d'études Mécaniques H/F

Studyrama SA; France; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Mutuelle prise en charge à 60 %

Tickets restaurant

Avantages CSE après 6 mois

Résumé du poste

Thimon, PME familiale implantée à Méry (Savoie), recrute un Ingénieur Bureau d'Études Mécaniques H/F afin de prendre progressivement la responsabilité technique d'une affaire, de la conception CAO au déploiement des machines.

Vous détenez Bac+3 en génie mécanique ou mécatronique (un diplôme d'ingénieur est apprécié; BTS CPI envisagé selon expérience), 2–3 ans en conception mécanique; SolidWorks et plans 2D; dimensionnement et motorisation requis.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Génie Mécanique ou Mécatronique; ingénieur apprécié.
• 2 à 3 ans d'expérience en conception mécanique et en CAO.
• Maîtrise SolidWorks et lecture/réalisation de plans 2D; dimensionnement mécanique et motorisation.

Responsabilités

• Analyser les cahiers des charges et concevoir les machines et fonctions répondant au besoin.
• Concevoir les cinématiques et réaliser les conceptions 3D sous SolidWorks.
• Produire les plans de fabrication et dossiers techniques.
• Dimensionner les éléments mécaniques et les motorisations.
• Coordonner les interfaces techniques avec les chefs de projet, le BE Automatisme et les ateliers.
• Suivre les consultations fournisseurs et le déploiement des machines.

Connaissances

Conception mécanique

Dimensionnement mécanique

Lecture de plans 2D

Travail en équipe

Formation

Bac+3 en génie mécanique ou mécatronique

Ingénieur souhaité

BTS CPI envisageable

Outils

SolidWorks

Description du poste

Ingénieur Bureau d'études Mécaniques H/F

Proximethic, cabinet de recrutement pro-savoyard, recrute un(e) Ingénieur Bureau d'Études Mécaniques H/F pour son client Thimon, entreprise familiale implantée à Méry, en Savoie.Créée en 1968 au coeur des Alpes françaises, Thimon conçoit, fabrique et commercialise en France et à l'international des machines d'emballage de charges palettisées. Cette PME industrielle développe des équipements adaptés aux besoins de ses clients, de la conception jusqu'au déploiement.Dans le cadre du renforcement de son Bureau d'Études Mécaniques, Thimon recherche aujourd'hui un ingénieur capable de prendre progressivement la responsabilité technique d'une affaire dans son ensemble, au-delà de la seule conception CAO. Le BE Mécanique compte 8 personnes, dont 3 apprentis, et travaille quotidiennement avec l'automatisme, la R&D, les approvisionnements, l'atelier et les équipes de déploiement.

Pourquoi les rejoindre ?

• Pour travailler sur de la mécanique de mouvement et des machines spéciales, avec des problématiques techniques variées.
• Pour intervenir sur un périmètre large : conception, dimensionnement, fournisseurs, montage et suivi du déploiement.
• Pour intégrer un environnement industriel à taille humaine (80 pers.), où le Bureau d'Études est en lien direct avec l'atelier et les autres métiers techniques.
• Pour rejoindre une entreprise qui valorise la proximité, la créativité et l'adaptabilité.
• Pour bénéficier d'un parcours d'intégration différenciant et stabilisant.

Le poste

Votre rôle ne se limitera pas à produire des plans. Vous devrez piloter le bon déroulement technique des affaires, depuis la conception jusqu'au déploiement des machines. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• analyser les cahiers des charges clients ou internes et concevoir les machines, mécanismes et fonctions répondant au besoin ;
• construire ou adapter les cinématiques et réaliser les conceptions 3D sous SolidWorks ;
• produire les plans de fabrication, plans d'implantation et dossiers techniques ;
• dimensionner les éléments mécaniques et de mouvement : châssis, arbres, motorisations, vérins, chaînes, ressorts... et sélectionner les composants du commerce appropriés ;
• coordonner les interfaces techniques avec les chefs de projet, le BE Automatisme, les fournisseurs, les approvisionnements, l'atelier et les équipes de déploiement ;
• suivre les consultations fournisseurs, le montage des machines et leur déploiement, en anticipant les difficultés techniques ;
• industrialiser les solutions développées : standardisation des montages, nomenclatures et listes de pièces dans l'ERP, optimisation des conceptions ;
• contribuer aux projets de R&D et d'amélioration continue : suivi des plannings et budgets, traitement des aléas et validation des solutions techniques.

L'enjeu du poste est donc clair : concevoir, mais aussi questionner le besoin, vérifier ses choix et aller au bout des sujets techniques dont vous avez la responsabilité.

Le profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en génie mécanique ou mécatronique et justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en conception mécanique. Une formation d'ingénieur est appréciée ; un BTS CPI avec une expérience plus aboutie pourra également être étudié.

Vous maîtrisez la conception 3D, idéalement SolidWorks, la lecture et la réalisation de plans 2D ainsi que les bases du dimensionnement mécanique et de la motorisation. Une expérience en mécanique de mouvement ou machines est attendue.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, autonome et pragmatique, capable de questionner un besoin, d'anticiper les difficultés et de mener ses sujets jusqu'au bout. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents métiers.

Les conditions

• CDI, basé à Méry (73)
• 39 h (sans RTT), horaires flexibles (entre 7h et 18h30)
• 38 à 42 KEUR sur 13 mois, jusqu'à 45 KEUR pour un profil de plus de 5 ans d'expérience
• Intéressement et participation : environ 1,5 mois de rémunération supplémentaire
• Mutuelle prise en charge à 60 %, tickets restaurant et avantages CSE après 6 mois
• Pas d'accord de télétravail mais souplesse ponctuelle en cas d'impératif

Le processus

Un premier échange et un entretien avec Proximethic, puis un entretien avec le Directeur Technique de Thimon comprenant un test d'analyse de plans, et enfin un échange avec le Directeur Général.

L'intégration prévoit un parcours d'un mois à la découverte des différents services de l'entreprise.