Overview
Rattaché à notre BU Systèmes et Logiciels, vous rejoignez nos équipes de notre bureau de Poitiers dans le cadre de l'étude et du développement de banc de test optronique afin d assurer la qualification des produits pour un client dans le secteur de la défense.
Vous participez aux missions suivantes :
- Définir après étude du produit la stratégie de test
- Définir le banc de test optique et suivre sa conception
- Décliner les besoins vers les différents métiers
- Rédiger les dossiers de justification de la définition
- Participer à l’élaboration du dossier de fabrication et de contrôle
- Suivre la validation des bancs, vérifier les performances optiques
- Développer les algorithmes de traitement du signal et d’image
- Développer des simulateurs et vérifier l’analogie avec les tests en condition réelle
- Expertiser les problèmes techniques et mettre en place les actions correspondantes
- Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Expertise, Optique, Electronique, Système, Mécanique, …)
- Former les opérateurs à l’utilisation des bancs
Profil recherché
De formation Ingénieur en optique ou optronique, vous avez une première expérience industrielle confirmée en tant qu’ingénieur système optique ou ingénieur conception de banc de test.
Vous maîtrisez l’outil Matlab et les outils de traitement d’image, êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe.
La maîtrise de l\'anglais est un nécessaire.
Raisons de nous rejoindre
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui est une réalité au quotidien
- Un parcours d’intégration adapté et structuré avec un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences
- Partager nos valeurs et participer à l’engagement écologique et éthique
- Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement transport, forfait mobilité durable, participation à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale
Process de recrutement
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l’entretien et suite du process
- Proposition d’embauche