Influencer Marketing Manager

Procter & Gamble; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote work 1 day/week

On-site restaurant

On-site gym

Health insurance

Meal vouchers

Transport reimbursement

Résumé du poste

Procter & Gamble is seeking an Influencer Marketing Manager for Oral Care France. You will own the local influencer strategy, translating global visions into culturally resonant programs and building a diverse creator network to drive brand relevance and business impact.

You will manage campaigns end-to-end, partner with communications to handle community conversations, and leverage social insights to continuously optimize performance, while collaborating with regional teams for alignment.

Qualifications

• Experience managing influencer, creator, or talent partnerships, in agency or in-house settings.
• Strong understanding of influencer marketing and creator content best practices.
• Excellent knowledge of social media platforms and digital culture.
• Solid project management skills for multi-campaign coordination.
• Attention to detail and strong brand instinct.
• Data-driven mindset with ability to translate insights into action.
• Fluent in French and English.

Responsabilités

• Lead local influencer strategy for Oral Care France and create annual creator roadmaps.
• Develop and activate creator partnerships with agencies, onboarding and briefings.
• Manage end-to-end campaign execution from briefing to publication.
• Support community engagement and reputation management with comms teams.
• Leverage insights from social listening and analytics to optimize performance.
• Collaborate cross-functionally with Brand, Media, Communications, R&D and regional teams.

Connaissances

Influencer marketing

Creator partnerships

Project management

Social listening / analytics

Stakeholder management

Bilingual FR/EN

Formation

Master's degree or equivalent

Outils

AI-powered tools

Description du poste

Job Description

Help shape the conversation around some of the world's most loved oral care brands.

We're looking for a passionate Influencer Marketing Manager to lead influencer and creator strategy for Oral Care France. This is an exciting opportunity to sit at the intersection of brand building, culture, social influence, and consumer engagement—working with creators who shape conversations and drive meaningful connections with consumers.

In this role, you'll own the local influencer strategy, translating global and regional brand visions into culturally relevant programs that resonate with French audiences. You'll work with a diverse network of creators and voices—from emerging community creators to established industry influencers—helping bring campaigns to life through authentic partnerships that build brand trust, relevance, and measurable business impact.

Working closely with Brand, Media, Communications, and regional teams, you'll play a key role in ensuring influencer activity remains both strategically aligned and locally meaningful.

What You'll Do

• Lead Influencer Strategy : Own the local influencer strategy for Oral Care France, translating regional brand platforms into culturally relevant programmes that drive brand relevance, trust, and business impact. Build annual influencer and content roadmaps across Voice of Brand and Voice of Others activations.

• Build and Activate Creator Partnerships : Work with influencer agencies to identify , engage, and onboard creators who align with brand objectives , target audiences, and campaign needs. Oversee influencer activation, contracting, and briefing processes, ensuring creators have the tools and knowledge needed to represent brands authentically and effectively.

• Manage End-to-End Campaign Execution : Lead influencer campaigns from briefing through publication, coordinating content creation, approvals, feedback cycles, and launch plans. Ensure all content meets brand, regulatory, and quality standards while delivering a seamless creator experience.

• Drive Community Engagement and Reputation Management : Partner with Communications teams to support issue management, social conversations, and community engagement around influencer content, ensuring brands remain responsive and relevant throughout each campaign.

• Leverage Insights to Optimise Performance : Monitor campaign performance, social conversations, creator trends, and competitor activity using social listening, analytics, and AI-powered tools. Translate insights into actionable recommendations that continuously improve creator selection , content effectiveness, and campaign outcomes.

• Foster Cross-Functional Collaboration : Partner closely with Brand, Media, Communications, R&D, and regional teams to align influencer activity with broader business objectives , sharing best practices and learnings across markets and functions.

  Contribuez à façonner les conversations autour de certaines des marques d’hygiène bucco-dentaire les plus appréciées au monde.

  Nous recherchons un(e) Responsable Marketing d’Influence passionné(e) pour piloter la stratégie influence et créateurs de contenu pour notre activité Oral Care en France. Cette opportunité unique vous permettra d’évoluer au croisement de la construction de marque, de la culture digitale, de l’influence sociale et de l’engagement des consommateurs, en collaborant avec des créateurs qui façonnent les tendances et créent des connexions authentiques avec leurs communautés.

  Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie d’influence locale, en traduisant les visions globales et régionales des marques en programmes culturellement pertinents et adaptés aux audiences françaises. Vous travaillerez avec un réseau diversifié de créateurs et de voix d’influence — des créateurs émergents aux influenceurs reconnus du secteur — afin de donner vie à des campagnes impactantes grâce à des partenariats authentiques qui renforcent la confiance envers les marques, leur pertinence culturelle et leur impact business.

  En étroite collaboration avec les équipes Brand, Media, Communication et les équipes régionales, vous jouerez un rôle clé pour garantir que les activations d’influence soient à la fois stratégiquement alignées et localement pertinentes.

  Vos responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d’influence : Développer et mettre en œuvre la stratégie locale d’influence pour Oral Care France en adaptant les plateformes de marque régionales aux réalités du marché français. Construire les feuilles de route annuelles des créateurs et des contenus à travers les activations « Voice of Brand » et « Voice of Others ».

• Développer et activer des partenariats créateurs : Collaborer avec les agences d’influence pour identifier, sélectionner et engager les créateurs les plus pertinents au regard des objectifs des marques, des audiences cibles et des campagnes. Superviser les processus d’activation, de contractualisation et de briefing afin de garantir des partenariats authentiques et performants.

• Piloter les campagnes de bout en bout : Coordonner l’ensemble des campagnes d’influence, du brief à la publication, en assurant le suivi de la création de contenu, des cycles de validation, des retours et des plans de lancement. Veiller au respect des standards qualité, réglementaires et de l’identité des marques.

• Soutenir l’engagement des communautés et la gestion de la réputation : Travailler en partenariat avec les équipes Communication pour accompagner la gestion des sujets sensibles, le suivi des conversations sociales et l’engagement autour des contenus des créateurs, afin de garantir la pertinence et la réactivité des marques tout au long des campagnes.

• Exploiter les données et les insights pour optimiser les performances : Analyser les performances des campagnes, les tendances du marché, les conversations sociales et l’activité concurrentielle grâce aux outils de social listening , d’analyse et d’intelligence artificielle. Transformer ces enseignements en recommandations concrètes afin d’améliorer continuellement la sélection des créateurs, l’efficacité des contenus et les résultats des campagnes.

• Favoriser la collaboration transverse : Collaborer étroitement avec les équipes Brand, Media, Communication, R&D et les équipes régionales afin d’aligner les stratégies d’influence avec les objectifs business globaux et partager les bonnes pratiques entre marchés et fonctions.

Job Qualifications

What Will Set You Up for Success :

• E xperience managing influencer, creator, or talent partnerships, either in an agency or in-house environment.

• Strong understanding of influencer marketing and creator content best practices.

• Excellent understanding of social media platforms, digital culture, and creator ecosystems.

• Strong project management skills with the ability to manage multiple campaigns simultaneously.

• Exceptional attention to detail and strong brand instinct.

• Data-driven mindset with the ability to translate insights into action.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Ability to build strong relationships internally and externally.

• Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment with multiple stakeholders.

• Highly collaborative, proactive, and solutions -oriented, with strong ownership and accountability.

• Fluency in French and English.

• Master's degree or equivalent.

  Les atouts qui vous permettront de réussir :

• Expérience dans la gestion de partenariats avec des influenceurs, créateurs de contenu ou talents, en agence ou au sein d’une entreprise.

• Solide maîtrise des bonnes pratiques du marketing d’influence et de la création de contenu par les créateurs.

• Excellente compréhension des réseaux sociaux, de la culture digitale et des écosystèmes créateurs.

• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de piloter plusieurs campagnes simultanément.

• Grande attention aux détails et forte sensibilité aux enjeux de marque.

• Approche orientée données et capacité à transformer les analyses en actions concrètes.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Capacité à développer des relations de confiance en interne comme en externe.

• Aisance dans un environnement dynamique, rapide et impliquant de nombreux interlocuteurs.

• Esprit collaboratif, proactif et orienté solutions, avec un fort sens des responsabilités.

• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

• Un niveau d’études Bac + 5 minimum .

  What to expect:

• A competitive compensation package, reviewed annually in line with market standards and adjusted based on performance and impact.

• Remote working: 1 day per week during the first 6 months, then up to 2 days per week

• 25 days of paid annual leave plus 2 additional days for leave taken outside the main holiday period (for a full year)

• 13 additional rest days (RTT)

• Company ‑ granted bridge days (3 days per year)

• Employee savings plan with employer contribution after 3 months of service

• Profit ‑ sharing and incentive schemes

• Health insurance (mandatory, with family coverage)

• Partial reimbursement of public transport costs (55%)

• Meal card ( Edenred restaurant vouchers)

• On ‑ site company restaurant (head office)

• On ‑ site gym (head office)

  Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact

• Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu ’à 2 jours par semaine

• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)

• 13 jours de RTT

• Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an)

• Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté

• Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés

• Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)

• Remboursement partiel des titres de transport (55 %)

• Carte restaurant (tickets restaurant Edenred )

• Restaurant enterprise (au siège )

• Salle de sport (au siège)

At P&G #weseeequal

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work.

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