Infirmiers H/F – Pool de remplacement

EPSM Sarthe; France; Hybride; EUR 27 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 14 jours

Transport en commun remboursé

Mobilités durables

Supplément famille

CGOS

Formation continue

Compte Epargne-Temps

Égalité professionnelle

Stage en vue titularisation

Résumé du poste

L’EPSM de la Sarthe recrute 5 Infirmiers H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la DSIRMT, situé sur Allonnes. Postes en CDI ou CDD de 12 mois, par mutation ou détachement, dès que possible.

Vous assurerez des soins infirmiers de qualité, administrativez les médicaments et participerez à l’évaluation de l’état des patients. Horaires de jour, 37h30/semaine, et formation continue proposée.

Qualifications

• Réaliser les soins infirmiers selon les protocoles établis.
• Administrer les médicaments selon les prescriptions médicales.
• Évaluer l’état de santé des patients et assurer le suivi.
• Travailler avec les médecins et les psychologues pour le plan de soins.

Responsabilités

• Réaliser les soins infirmiers et suivre les protocoles.
• Administrer les traitements et médicaments prescrits.
• Évaluer l’état clinique et psychique des patients.
• Collaborer avec l’équipe pour les transmissions et les plans de soins.

Connaissances

Soins infirmiers

Gestion des urgences

Collaboration interprofessionnelle

Évaluation clinique

Communication

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute 5 Infirmiers H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l’établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations :

• Absences ponctuelles : maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours).

• Renfort en cas de surcharge de travail : gestion de l’engorgement, épidémies ou événements exceptionnels.

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l’Infirmier(ère) du Pool de remplacement assure des soins infirmiers de qualité en se déplaçant selon les besoins et demandes de l’établissement. Il/elle veille à la continuité des soins et à l'amélioration du bien-être des patients.

Vos missions

Assurer des soins infirmiers de qualité

• Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles établis.

• Administrer les médicaments selon les prescriptions médicales.

• Assurer le suivi et l’évaluation de l’état de santé des patients.

Gestion des urgences et des situations critiques

• Intervenir rapidement en cas d'urgence médicale ou psychiatrique.

• Évaluer les situations et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients.

Collaboration interprofessionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les médecins, psychologues et autres membres de l’équipe soignante.

• Participer aux réunions d’équipe et aux transmissions d’informations.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins individualisés.

Documentation et suivi

• Mettre à jour les dossiers médicaux et les informations relatives aux soins infirmiers.

Formation et développement professionnel

• Maintenir ses compétences à jour en participant à des formations continues.

• Partager son expertise avec l’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques et protocoles de soins.

Horaires

• Travail de jour en 07h30.

• 37h30 par semaine. Repos variables. Travail un week-end sur deux.

titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez des compétences suivantes :

• Analyser et évaluer la situation clinique et psychique des patients.

• Identifier et gérer des situations d'urgence et de détresse vitale.

• Faire preuve de rigueur et de pédagogie dans la transmission des informations, qu’elles soient orales ou écrites.

• Avoir un sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion.

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait apprécie.

Avantages

• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

• Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l’issue d’un contrat d’un an, sous réserve d’une évaluation professionnelle positive.