INFIRMIERE - INFIRMIER F/H

EDF; Avoine; Sur place; EUR 26 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement possible

Intéressement

Épargne salariale

Prime individuelle

Bonus collectif

Résumé du poste

EDF recrute un infirmier en Santé au Travail pour intervenir au sein du CNPE et du Groupe, sous l’autorité des médecins du travail. Vous assurerez le suivi sanitaire des salariés et participerez à la gestion des risques spécifiques au nucléaire, tout en respectant le secret médical et les protocoles.

Le poste nécessite le diplôme d’État d’infirmier et l’inscription à l’Ordre des Infirmiers, avec possibilité d’une DIUST Santé Travail. Travail en équipe et astreinte au programme.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier et inscrit à l'Ordre des Infirmiers.
• Possibilité ou préférence pour un DIUST en Santé Travail.
• Connaissance du cadre réglementaire Santé au Travail.

Responsabilités

• Réaliser les missions confiées par les médecins du travail sous leur responsabilité.
• Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés.
• Intervenir dans le cadre du risque lié à l'exposition aux rayonnements et des soins d’urgence.
• Maintenir la confidentialité et la sécurité des données médicales.
• Effectuer les tours d’astreinte et collaborer avec les autres établissements du SST.

Connaissances

Infirmier diplômé

Santé au travail

Gestion/Leadership

Conformité et secret médical

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

DIUST (Santé Travail)

Description du poste

La mission générale s’inscrit dans le domaine de la santé au travail avec l’ambition de contribuer à la promotion de la sécurité et de la santé des salariés, ainsi qu’au déploiement de la politique Santé Sécurité au sein du Groupe, de la Direction Production Nucléaire et du CNPE.

Au sein de l’équipe en Santé au Travail et sous l’autorité technique du (des) médecin (s) du travail, l’employé(e), en tant qu’infirmier en santé au travail, réalise et assure :

• des missions confiées par le(s) médecin(s) du travail, sous la responsabilité technique de ce(s) dernier(s), dans le cadre de protocoles écrits. Ces actions peuvent se situer dans le cadre d’actions en milieu de travail comme dans la participation au suivi individuel de l’état de santé des salariés.
• des missions propres définies par le code de la santé publique, afin de garantir la qualité du suivi individuel de l’état de santé des salariés et un appui technique au(x) médecin(s) du Travail sur son périmètre d’intervention.
• des missions spécifiques à l’exercice en CNPE, relevant notamment du risque lié à l’exposition aux rayonnements ionisants, des activités de soins d’urgence et des actions d’information auprès des personnels de secours extérieurs.

Au sein d’un CNPE, l’équipe de Santé au Travail est composée :

• de médecins du travail avec, selon l’organisation, un médecin animateur-coordinateur du service
• d’un infirmier(e) manager
• d’un ou plusieurs infirmier(e)s référents
• d’infirmiers en santé au travail
• d’un ou plusieurs assistant(e)s du service

L'employé(e) est assujetti à la réalisation d’un tour d’astreinte.

L’employé(e) pourrait exercer son activité, si besoin est, dans une autre entité de la DPN, dans le cadre de la solidarité inter-établissements du SST IE Nucléaire, sur la base du volontariat et en tenant compte des nécessités du SST.

L’emploi répond de la confidentialité et de la sécurité des données auxquelles il a accès, notamment dans le cadre du respect du secret médical.

• L'employé(e) doit être titulaire du diplôme d’état d'infirmier, et être inscrit au Conseil de l’Ordre des Infirmiers.
• Nous recherchons un salariéavec un DIUST (Diplôme Inter Universitaire en Santé Travail)

Rémunération:Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 26K€ et 37K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.

EDF vous offre également les avantages suivants: possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.