Infirmier Unité Clérambault UMD - H/F

Centre Hospitalier de Cadillac; Sainte-Croix-du-Mont; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage possible

Job summary

Centre Hospitalier de Cadillac recherche un(e) infirmier(ère) en alternance pour intégrer les équipes et assurer les soins selon le projet médical du patient. Le poste est rattaché au cadre de santé et au médecin responsable, avec collaboration avec l’ensemble des intervenants.

Le poste prévoit des horaires en journée et en nuit selon les besoins : 7h45 jour et 10h nuit, dans un cadre formateur et évolutif au sein du Centre Hospitalier de Cadillac.

Qualifications

• Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place.
• S’inscrire dans un processus de formation permanente : evolution des pratiques soignantes et de la politique de santé.
• S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle.
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels.

Responsibilities

• Collabore avec l’équipe pluri-professionnelle et le médecin responsable.
• Maintient le cadre thérapeutique des soins et évalue le projet thérapeutique.
• Participe à désamorcer les situations critiques et gère les urgences.
• Contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités du patient.

Skills

Analyse de la pratique

Formation continue

Réflexion institutionnelle

Évolution institutionnelle

Education

Diplôme d’État d’Infirmier(ère)

Job description

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Le Pôle Est Composé De

• L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.

Elle Comprend 5 Unités Fonctionnelles

• UF Claude (19 lits)
• UF Ey (19 lits)
• UF Minkowski (19 lits)
• UF Moreau (19 lits)
• UF Clérambault (10 lits)
• L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), dont l’ouverture est prévue fin 2015, destinée à l’accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d’une capacité totale de 40 lits.
• L’Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d’une capacité de 14 lits.
• L’Unité d’électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d’autres hôpitaux.
• La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.

Le Poste

L’infirmier(ère) est placé(e) sous l’autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l’activité de l’unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l’équipe pluri-professionnelle ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en soins.
Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l’unité et du médecin chef de pôle.

Activités

Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l’unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d’actes s’ajoute quelques spécificités.
Il (Elle) est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.
Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.
Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire.
Il (Elle) contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient.
Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l’acte.
Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d’urgence.

Type de contrat et date de prise de poste :

Titulaire ou contractuel

Prise de poste au 01/11/2026

Localisation :

Cadillac (33)

Rémunération totale brute :

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64€ Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)

• reprise d’ancienneté
• primes liées à l’exercice du métier.

Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d’exercice :

Alternance :

Poste de 7h45 de jour : 6H45/14H30 - 13H30/21H45

Poste de 10H nuit : 21h/7h

Liste Des Pièces à Fournir

Copie du diplôme

CV et lettre de motivation

3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures :

25/10/2026

Compétences attendues :

Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place

S’inscrire dans un processus de formation permanente : evolution des pratiques soignantes et de la politique de santé

S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle

Participer à l’évolution et aux changements institutionnels

Conformément à La Législation En Vigueur

• L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
• L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

Qualifications requises :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes…)