Infirmier scolaire (H/F) Vermenton (89)

RECTORAT; Vermenton; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative en Bourgogne-Franche-Comté recherche un infirmier scolaire pour un contrat à durée déterminée de 17 jours. Le candidat sera responsable de l'accueil et de l'accompagnement des élèves, ainsi que de l'évaluation de leurs besoins en matière de santé. Il devra posséder une formation Bac+3 ou équivalent. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer au bien-être des élèves tout en travaillant dans un environnement scolaire durant les jours ouvrés.

Prestations

Rythme de travail régulier

Pas de travail le week-end

Vacances scolaires

Qualifications

• Capacité d'adaptation.
• Capacité d'écoute.
• Autonomie.
• Sens relationnel.
• Rigueur et fiabilité.
• Discrétion professionnelle et diplomatie.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement d'élèves en consultation infirmière.
• Identification des besoins des élèves et élaboration d'une démarche de soins.
• Conseil en matière de santé et d'éducation à la santé.
• Participation au suivi de la santé globale des élèves.
• Contribution à l'intégration des enfants à besoins particuliers.

Connaissances

Techniques liées au domaine d'exercice

Psychologie et physiologie de l'enfant et de l'adolescent

Cadre légal et déontologie de la profession

Évaluer les attentes et les besoins du public concerné

Travailler en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201BQPY
Infirmier scolaire H/F Vermenton (89)

Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ? Dans les écoles, collèges et lycées, les infirmier(e)s scolaires contribuent au bien‑être et à la réussite scolaire de tous les élèves. Ils ou elles développent au sein de leur établissement scolaire une dynamique d’éducation à la santé et contribuent à évaluer ces actions de promotion et d’éducation.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement de tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique
• Identification des besoins de l'élève, pose d'un diagnostic infirmier et élaboration d'une démarche de soins
• Conseil en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité
• Participation au suivi de la santé globale des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement
• Contribution à l'intégration des enfants et adolescents à besoins particuliers

En savoir plus sur « être infirmier(ère) de l'éducation nationale » : https://www.education.gouv.fr/etre-infirmier-de-l-education-nationale-et-de-l-enseignement-superieur-1715

Conditions particulières d'exercice

Avantages : Rythme de travail régulier (pas de travail le week-end), Vacances scolaires.

SAVOIRS

• Techniques liées au domaine d'exercice
• Psychologie et physiologie de l'enfant et de l'adolescent
• Cadre légal et déontologie de la profession
• Organisation territoriale en matière de santé et de soins

SAVOIR-FAIRE

• Évaluer les attentes et les besoins du public concerné
• Conseiller le ou la chef(fe) d'établissement
• Établir un diagnostic infirmier
• Travailler en équipe

SAVOIR-ÊTRE

• Capacité d'adaptation
• Capacité d'écoute
• Autonomie
• Sens relationnel
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion professionnelle et diplomatie

Contrat

Type de contrat : CDD - 17 jours. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privés).