Infirmier Scolaire H/F

LEGTA; Coutances; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

LEGTA recherche un infirmier ou une infirmière à temps plein pour remplacer un congé maladie du 2 au 27 novembre 2026 dans un établissement d'enseignement secondaire technique ou professionnel.

Vous accueillerez les élèves malades ou blessés, suivrez les accidents et porterez le projet santé de l'établissement. Une compétence SST serait appréciée; débutant accepté et horaires à préciser en collaboration. Horaires à définir ensemble.

Qualifications

• Écoute active et empathie pour accueillir les élèves malades ou blessés.
• Autonomie dans la conduite des actions quotidiennes.
• Réactivité et capacité à prioriser selon l’urgence.

Responsibilities

• Recevoir les élèves malades ou blessés et assurer les premiers soins.
• Suivre les accidents et contribuer au registre de l’établissement.
• Conduire le projet santé de l'établissement et coordonner les actions SST éventuelles.

Skills

Écoute active

Empathie

Autonomie

Réactivité

Conseiller

Education

Technicien

Job description

Pour un remplacement congé maladie, nous recherchons un ou une infirmier.e à temps plein, à compter du 2 novembre 2026 jusqu'au 27 novembre 2026. Activité principale : recevoir les élèves malades ou blessés, suivre les accidents, mais aussi conduire le projet santé de l'établissement. Une compétence de formateur SST serait appréciée Horaires à préciser ensemble, présence tous les jours

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Conseiller, accompagner une personne
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.