Infirmier Référent (IDE) Dialyse H/F - CDD - Temps complet

Elsan SAS; Chevanceaux; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois

Restaurant sur site

Mutuelle 100 % prise en charge

Parking gratuit

Aide mobilité géographique

Participation & Intéressement

Résumé du poste

Hôpital Privé Saint Martin, implanté à Pessac et membre du groupe ELSAN, recherche un infirmier(ère) référent(e) pour le service de dialyse. Vous assurerez la gestion des soins, organiserez le planning des patients et coordonnerez les transferts en hospitalisation, tout en veillant à la sécurité et au respect des procédures.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à l’élaboration des procédures, au suivi des données et à l’amélioration continue de la prise en charge des

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) d’État, inscrit(e) à l’Ordre.
• Expérience en néphrologie/dialyse appréciée.
• Capacité à encadrer et à coordonner une équipe.
• Bonnes compétences organisationnelles et qualité des soins.

Responsabilités

• Gestion des soins, organisation du travail, qualité et gestion des risques.
• Organise le planning des patients dialysés et répartit dans les salles.
• Coordonne les transferts des patients en hospitalisation.
• Participe au staff pluridisciplinaire et à l’échange entre équipes.
• Veille au dossier patient informatisé et transmission d’informations.
• Propose des actions correctives et améliore les pratiques.
• Participe à la gestion des stocks et des matériels.

Connaissances

Gestion des soins

Organisation du travail

Management des équipes

Qualité et risques

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

Dossier patient informatisé

Description du poste

L'établissement

Installé à Pessac et faisant partie du groupe ELSAN, l’Hôpital Privé Saint Martin est une clinique médico-chirurgicale privée qui emploie environ 330 salariés.

Disposant de plateaux techniques performants, l’établissement se distingue par ses pôles de compétences à la pointe du progrès (Main, Rachis, Dialyse, etc…).

Service concerné

Le centre lourd d’hémodialyse est composé de 38 places accueillant des patients chroniques, en repli de nos centres d’autodialyse, des patients de dialyse péritonéale et des vacanciers.

L’accueil se fait en 3 séances les lundi, mercredi et vendredi et en 2 séances les mardi, jeudi et samedi. Le service comprend également des fonctions supports : des IDE formées à la dialyse péritonéale, à l’éducation thérapeutique, une diététicienne, une psychologue, une tabacologue.

Le service est équipé de générateurs Fresinus 5008 avec projet de renouvellement par des Fresinus 6008 dont la formation est assurée.

Missions

L’infirmier(e) référente assure sa fonction au sein du service de la dialyse.

Sous la responsabilité du cadre de santé, il exerce différentes missions :

• Gestion des soins, organisation du travail, qualité et gestion des risques
  • Organise le planning des patients dialysés et assure la répartition dans les différentes salles de dialyse.
  • Coordonne les transferts des patients dialysés en hospitalisation sur la structure ou autres établissements
  • Organise et participe au staff pluridisciplinaire
  • Favorise le lien entre les différentes équipes et les différents partenaires visant à garantir la qualité de prise en charge des patients accueillis dans ces services et leur sécurité
  • Veille à la tenue du dossier patient informatisé, vérifie la bonne transmission de l’information et sa complétude
  • Repère les dysfonctionnements en lien avec le patient et ou les personnels, les communique à son responsable hiérarchique et aux personnes responsables et participe à la mise en place d’actions correctrices
  • Participe à l’élaboration des procédures et protocoles, à leur diffusion puis application avec à terme l’évaluation de leur pratique
  • Est garant des règles de sécurité et d’hygiène et applique les protocoles, procédures afin de prévenir les infections nosocomiales
  • S’assure des contrôles des outils et matériels : gestion du chariot d’urgence, des différents dispositifs médicaux et de la gestion de la pharmacie
  • Participe aux différents audits institutionnels
  • Suscite des actions d’amélioration en tenant compte du projet de soins
  • Contribue au remplissage de données et assure le suivi des tableaux de bord de ses services
  • Participe à la bonne gestion des matériels et des stocks
• Gestion des Ressources Humaines – Management
  • Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail, informe son supérieur des absences pour ajuster les ressources
  • Evalue les compétences des personnels
  • Accueille et participe à l’intégration des nouveaux personnels (accompagnement et évaluations des compétences)

Ce que nous t’offrons !

• Convention collectiveFHP

• Rémunération attractive, selon ton profil et ton expérience

• 13ᵉ mois

• Participation & Intéressement

• Restauration sur site à tarif préférentiel

• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

• Mutuelle isolée 100 % prise en charge

• Parking gratuit, sécurisé + parking vélo

• Accompagnement à la mobilité géographique