Infirmier Puéricultrice — Soins & Inclusion Enfants

Eu Asso; Saint-Denis; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle obligatoire

Remboursement Navigo 50%

Prime Mobilité douce

Congés annuels

Congés trimestriels

Rémunération CCN 66

Job summary

Le CAMSP Les Comptines recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) et spécialisé(e) en puéricultrice pour accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre pluridisciplinaire.

Poste en CDI ou CDD, temps partiel ou temps plein (39h/semaine), mutuelle obligatoire et remboursement Navigo à 50% avec une prime mobilité douce. 30 congés annuels + 18 congés trimestriels, rémunération selon la CCN 66, poste à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier et spécialisation puéricultrice.
• Sens de l’écoute et intérêt pour le croisement des regards.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Accompagner des enfants prématurés avec leur famille.
• Assurer la coordination des soins d’enfants porteurs de handicaps avec les services hospitaliers ou de ville, les thérapeutes paramédicaux et les autres acteurs du parcours de soin.
• Participer aux synthèses cliniques des enfants et aux réunions d’équipe.
• Participer aux commissions d’admission animées par la directrice médicale.
• Contribuer à l’inclusion de l’enfant en échangeant avec les structures d’accueil (crèches, écoles…).
• Faire le lien avec la MDPH en fonction des besoins reconnus de l’enfant pour préparer et suivre son orientation.
• Assurer la gestion du stock de pharmacie pour les enfants.

Skills

Sens de l’écoute

Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Diplôme d’État Infirmier et spécialisation puéricultrice

Job description

Le CAMSP Les Comptines recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) et spécialisé(e) en puéricultrice pour accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre pluridisciplinaire.

Poste en CDI ou CDD, temps partiel ou temps plein (39h/semaine), mutuelle obligatoire et remboursement Navigo à 50% avec une prime mobilité douce. 30 congés annuels + 18 congés trimestriels, rémunération selon la CCN 66, poste à pourvoir dès que possible.