Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice (H/F)

COMMUNE DE LAUNAGUET; Launaguet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de la région Occitanie recrute un(e) infirmier(ère) puériculteur(trice) en CDI à temps partiel (17h50/semaine). Le poste implique des missions en crèche collective et familiale, avec des responsabilités en matière de santé et de sécurité des enfants. Les candidat(e)s débutants sont bienvenus, à condition de disposer d'un Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers. Horaires variables du lundi au vendredi, rémunération statutaire. Candidature à déposer avant le 04/01/2026.

Qualifications

• Connaissances des besoins du jeune enfant.
• Capacité à écouter et communiquer efficacement.
• Respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical et sanitaire des enfants.
• Former et soutenir les équipes sur les pratiques d'hygiène.
• Informer et accompagner les familles sur la santé des enfants.

Connaissances

Connaissance en matière de santé de l'enfant

Sens du travail en équipe

Capacité à travailler en partenariat

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 201CCTJ — Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice de l'Accueil Collectif de Launaguet, vous aurez des missions d'infirmier 10h30/semaine en Accueil collectif et 7h/semaine en Accueil familial. Il/elle devra assurer la sécurité, la santé et le bien‑être des enfants accueillis, garantir la mise en œuvre des protocoles sanitaires et d'hygiène, soutenir et former les professionnels sur les pratiques d'accueil et de prévention et contribuer à la qualité globale de l'accueil à chaque structure en lien avec la Référente Santé et Accueil Inclusif.

MISSIONS

Crèche collective

• Santé et suivi médical des enfants : observation quotidienne de l'état de santé, réalisation des soins courants et gestes d'urgence, gestion des traitements médicaux (ordonnances, PAI), suivi des vaccinations et vérification des dossiers médicaux.
• Hygiène et sécurité : contrôle quotidien de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection, vérification de la conformité des procédures en collaboration avec la cuisine, les changes et l'entretien, participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles sanitaires (HACCP, plan de maîtrise sanitaire).
• Accompagnement des équipes : formation pratique sur les gestes d'hygiène, la prévention des infections et la manipulation des produits d'entretien, soutien technique pour l'accueil d'enfants à besoins spécifiques, sensibilisation à la prévention des risques professionnels (en lien avec la chargée de prévention).
• Lien avec les familles et partenaires médicaux : information et accompagnement des familles sur la santé, les soins et la prévention, contact régulier avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, PMI).
• Rôle dans l'organisation : participation aux réunions d'équipe et à la réflexion sur la qualité d'accueil.

Crèche familiale, en étroite collaboration avec la Direction

• Santé et prévention auprès des assistants maternels : suivi de la santé et du développement des enfants au domicile, conseils sur les conditions d'hygiène, de sécurité et d'aménagement des espaces d'accueil, aide à la mise en place des PAI en lien avec les familles et les professionnels de santé.
• Hygiène et sécurité : vérification régulière des protocoles d'entretien, de stockage des produits et de sécurité domestique, appui technique pour la prévention des accidents domestiques, mise à jour des protocoles adaptés à l'accueil familial.
• Accompagnement professionnel : formation et soutien aux assistantes maternelles sur les pratiques d'hygiène, préparation des repas, équilibre alimentaire, accompagnement et soutien sur la prévention des risques (avec la chargée de prévention), participation aux réunions d'équipe, appui technique lors de l'intégration de nouveaux enfants.
• Lien avec les familles et la direction : communication régulière avec les parents sur les besoins spécifiques, transmission des informations médicales et observations pertinentes à la direction de la crèche familiale.
• Rôle dans le fonctionnement de la structure : contribution à la continuité du suivi sanitaire entre les différents modes d'accueil.

PROFIL

• Connaissance en matière de santé de l'enfant.
• Connaissances des besoins du jeune enfant.
• Sens du travail en équipe, des relations humaines (observation, écoute, communication et analyse).
• Capacité à travailler en partenariat, respect du secret professionnel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Horaires du poste : temps de travail du lundi au vendredi, horaires variables entre 7h30 et 18h30.
• Rémunération : statutaire.
• Type de contrat : CDI, temps partiel – 17h50/semaine.
• Lieu : Commune du Nord Toulousain, Launaguet (Toulouse Métropole).
• Candidature (lettre de motivation, CV, dernière position administrative) avant le 04/01/2026.

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier. Cette formation est indispensable.

COMPÉTENCES

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.

QUALIFICATION

• Employé qualifié.

INFORMATION SUR LA COMMUNE

Commune du Nord Toulousain de plus de 9 000 habitants, Launaguet, membre de Toulouse Métropole, est une commune résidentielle en croissance démographique.

D'autres offres peuvent vous intéresser :