Mutuelle prise en charge 60 % par l’employeur
Tickets restaurant pris en charge 50 % par l’employeur
Participation / Intéressement
Primes diverses (ancienneté, cooptation)
Avantages CSE – chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels
Véhicule de service – déplacements extérieurs
Université d’entreprise, accès à un large panel de formations internes
Perspective d’évolution professionnelle et mobilité possible