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Le laboratoire Eurofins CBM69 recrute un/une IDE en CDD à temps plein dans le laboratoire de Crémieu, dès que possible.
Vous effectuez des prélèvements et le suivi des dossiers patients, tout en respectant les procédures qualité et les règles d'hygiène.
Formation assurée, débutants bienvenus, connaissance HEXALIS appréciée, horaires annualisés et avantages variés.
Description de l'entreprise
Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘Clinical Diagnostics’ d’EUROFINS contribue au bien‑être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS CBM69 est présent dans 2 départements (69 et 38). Nous réalisons plus de 2000 analyses par jour grâce à nos 170 collaborateurs répartis sur nos 19 sites.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD à temps plein un(e) IDE au sein de notre laboratoire de Crémieu dès que possible.
En rejoignant notre laboratoire, vous êtes au cœur du système de santé. La biologie médicale est un élément central du parcours de santé et intervient aujourd’hui à chaque étape du suivi du patient.
D’autres éléments dans https://www.eurofins-biologie-medicale.com/fr/qui-sommes-nous/
Pré requis indispensables : Diplôme d'État d'Infirmier obtenus en Union Européenne et inscription à l’Ordre national des Infirmiers.
Une expérience en laboratoire d'analyses médicales est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. Une formation sera assurée à votre arrivée.
La connaissance du logiciel HEXALIS est un plus.
Eurofins CBM69 est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Poste annualisé 1600 heures.
Horaires organisées en cycle de 2 semaines avec un samedi matin travaillé sur deux.